المسمى الوظيفي
مدير/ة موارد بشرية
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
- وضع وتنفيذ استراتيجية الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة
- إعداد وتحديث السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
- إعداد الهيكل التنظيمي والوصف الوظيفي لكافة الوظائف
- الإشراف على عمليات الاستقطاب والتوظيف والاختيار للكوادر المناسبة
- إدارة برامج التدريب والتطوير ورفع كفاءة الموظفين
- وضع وتنفيذ أنظمة تقييم الأداء ومتابعة تطبيقها
- إدارة التخطيط الوظيفي والمسارات المهنية للموظفين
- الإشراف على إعداد الرواتب والمزايا والتعويضات بالتنسيق مع الإدارة المالية
- متابعة شؤون الموظفين (العقود، الترقيات، الإجازات، الجزاءات.. الخ)
- ضمان الالتزام بقوانين العمل واللوائح الحكومية ذات العلاقة
المؤهلات
درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة (يفضل الماجستير)
خبرة عملية لا تقل عن 8 إلى 12 سنة في مجال الموارد البشرية
خبرة لا تقل عن 3 إلى 5 سنوات في منصب إداري قيادي
خبرة في إدارة الأداء والتطوير المؤسسي
إجادة استخدام أنظمة الموارد البشرية HR Systems
ومؤشرات الأداء KPIs
إجادة اللغة العربية والإنجليزية
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
معرفة قوية بقانون العمل السوري وتعديلاته وقانون التأمينيات الاجتماعية
القدرة على إدارة فرق العمل متعددة التخصصات
الاستعداد لتطوير سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع أفضل الممارسات الحديثة
خبرة في إدارة التغيير والتحول المؤسسي تعتبر ميزة إضافية
الراتب و الفوائد
فرص تدريب وتطوير مهني
بيئة عمل احترافية وفرص نمو وظيفي
لمحة عن الجهة الموظفة
شركة متخصصة في صناعة الألبسة الداخلية والقطنية، مقرها الرئيسي في دمشق ولديها عدة أفرع في محافظاتها.
تمتلك الشركة شبكة تضم 15 فرعاً حول العالم، كما تقوم بتصدير منتجاتها إلى مختلف دول العالم، مع التركيز على الجودة والراحة والأناقة والجمال في منتجاتها.
تنتهي بتاريخ
Apr 17, 2026