المسمى الوظيفي
مدير/ة حالة حماية الطفولة
للعمل لدى
الجمعية السورية للتنمية الاجتماعية
اختصاص العمل
خدمات اجتماعية/رعاية اطفال - اعمال انسانية/كوارث
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
إدارة الحالات الفردية للأطفال واليافعين وفق منهجية إدارة الحالة (تسجيل، تقييم، تخطيط، متابعة، وإغلاق).
إجراء التقييمات الشاملة للحالات وتحديد مستوى الخطر والاحتياجات.
إعداد وتنفيذ خطط تدخل فردية مناسبة لكل حالة ومتابعتها بشكل دوري.
تنفيذ زيارات منزلية عند الحاجة لضمان متابعة الحالة بشكل فعال.
إحالة الحالات إلى الجهات أو الخدمات المناسبة، وتعزيز التنسيق والتشبيك مع الشركاء.
مراجعة الحالات بشكل دوري مع المشرف التقني أو المرجعية المختصة.
متابعة الأنشطة المتعلقة بحماية الطفل وضمان توافقها مع المعايير المعتمدة.
إعداد ورفع التقارير الدورية حول تقدم الحالات والأنشطة.
إدارة وتوثيق جميع ملفات الحالة (الورقيات) بشكل دقيق، بما في ذلك الأرشفة الآمنة.
الالتزام بمبادئ حماية الطفل، خاصة السرية ومصلحة الطفل الفضلى.
المشاركة في الاجتماعات والتدريبات ذات الصلة.
تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة حسب توجيهات المشرف.
المؤهلات
- شهادة جامعية أو خبرة لا تقل عن سنتين في المجال الإنساني.
- خبرة جيدة في استخدام الحاسوب (Word, Excel).
- مهارات تواصل عالية وقدرة على بناء علاقات مهنية.
- شعور عالٍ بالمسؤولية والالتزام.
- القدرة على العمل ضمن فريق.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
مكان العمل: حماة / قلعة المضيق
-الأولوية لسكان المنطقة
- مدة الإعلان 15 يوم حيث يتم إيقاف الإعلان بتاريخ 21/04/2026 وفي حال عدم الوصول إلى المرشح المناسب يتم تمديد الإعلان لشهر.
- الأولوية للمتقدمين وفقاً للخبرات والمؤهلات الاعلى وذلك بعد تطابق الشروط المطلوبة.
- ملاحظة: في حال لم يتم التواصل معك خلال عشرة أيام من تاريخ إيقاف الإعلان على الموقع فأنت لست من القائمة التي ستشملها المقابلات
- يرجى استخدام الرمز الوظيفي للشاغر " 47687" عند التقديم
الراتب و الفوائد
حسب سلم الرواتب المعتمد في الجمعية.
- تأمين (حياة ، صحي ، اجتماعي)
لمحة عن الجهة الموظفة
تقوم الجمعية السورية للتنمية الاجتماعية بتقديم تدخلات فعالة من أجل التجاوب مع التحديات التي تواجهها الفئات الهشة وخاصة الشباب الذين هم في صميم مجتمعنا كي لايبقى أحد على الهامش بل يكون شريكاً في تجاوز هذه التحديات.
تعتمد الجمعية المقاربة المجتمعية حيث تتم التدخلات من خلال تفعيل دور ومشاركة الأفراد والأسر والمجتمعات المحلية والمؤسسات لكي يكونوا شركاء في التجاوب لهذه التحديات.
طورت الجمعية أنظمة فعالة في قاعدة البيانات والسياسات والإجراءات المالية والمحاسبية وفي المشتريات والموارد البشرية، كما طورت الجمعية منظومة سياسات متكاملة.
فتسعى الجمعية إلى تحقيق أعلى درجات المهنية والفعالية في الأداء، وبنفس الوقت وعلى التوازي تسعى للتركيز على روحية تلبي الحاجات والتطلعات الإنسانية الدفينة.
تنتهي بتاريخ
May 07, 2026