رمز الوظيفة
50031

المسمى الوظيفي
ميسر/ة أنشطة وجلسات الدعم النفسي الاجتماعي (PSS)

للعمل لدى
مؤسسة فؤادي

الدولة
سورية

المدينة
حلب

اختصاص العمل
اعمال انسانية/كوارث

طبيعة العمل
دوام كامل

الحد الأدنى للمستوى التعليمي
ثانوية عامة

المهام الوظيفية
1.تنفيذ جلسات وأنشطة الدعم النفسي الاجتماعي للأطفال ضمن برامج الحماية المدعومة من منظمة اليونيسف (UNICEF)، وفق المنهجيات المعتمدة وخطة المشروع.
2.استخدام أدوات وأساليب تفاعلية تعزز الرفاه النفسي والاجتماعي للفئات المستهدفة.
3.متابعة حضور وتفاعل المستفيدين خلال الأنشطة.
4.توثيق الأنشطة المنفذة وإعداد التقارير الدورية.
5.الالتزام بتطبيق أدوات القياس (القبلية والبعدية) عند الحاجة.
6.الالتزام بسياسات المؤسسة، بما فيها سياسات حماية الطفل (Child Protection) ومنع الاستغلال والانتهاك (PSEA) وبمعايير العمل الإنساني.
7.تنفيذ أي مهام أخرى يكلف بها من قبل المسؤول المباشر بما يتناسب مع طبيعة العمل.


المؤهلات
1.شهادة ثانوية كحد أدنى، ويفضل إجازة جامعية.
2.خبرة في PSS أو العمل مع الأطفال.
3.معرفة بأساسيات الدعم النفسي الاجتماعي.
4.مهارات تواصل عالية والقدرة على التعامل مع مختلف الفئات.
5.القدرة على تحمل ضغط العمل.
6.القدرة على العمل ضمن فريق.
7.التفرغ التام للعمل.


متطلبات خاصة بهذه الفرصة
ملاحظة: نظراً لطبيعة العمل الميداني وعدم توفر مواصلات من قبل المشروع، يقتصر التقديم على المقيمين في منطقة العمل المعلن عنها،(منبج/العيس/مسكنة) أو من المناطق القريبة القادرين على الوصول اليومي إلى موقع العمل.
-الالتزام بساعات العمل وتنفيذ الأنشطة ضمن الخطط المحددة
-القدرة على التعامل مع مختلف الفئات المجتمعية
-الالتزام بسياسات الحماية (PSEA وChild Protection)

آخر يوم تقديم على الاعلان بتاريخ 07 آب 2026
مدة العقد (9) أشهر

الراتب و الفوائد
حسب سلم رواتب المشروع

لمحة عن الجهة الموظفة
مؤسسة فؤادي - مؤسسة دعم التنمية المتكاملة. مؤسسة خاصة غير ربحية ذات شخصية اعتبارية مستقلة وفق أحكام قانون الجمعيات والمؤسسات الخاصة رقم (93) لعام 1958، مشهرة بموجب القرار رقم (998) تاريخ 23/5/2010 الصادر عن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.

عدد الموظفين المطلوب
10

عرضت بتاريخ
Aug 02, 2026

تنتهي بتاريخ
Sep 01, 2026

اسئلة اضافية للمتقدمين
Q1: مكان الإقامة الحالي: منبج العيس مسكنة أخرى (يرجى التحديد)
Q2: هل لديك القدرة على الوصول اليومي إلى موقع العمل؟ (نعم/لا)