المسمى الوظيفي
مدير قسم الامتثال والمخاطر
للعمل لدى
منظمة التنمية السورية
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
- إدارة منظومة الامتثال المؤسسي وإدارة المخاطر في المنظمة، بما يشمل الامتثال التنظيمي والمالي ومتطلبات المانحين، وتطوير أدوات إدارة المخاطر ومتابعة الالتزام بالسياسات والإجراءات وتنفيذ المراجعات الرقابية الميدانية والمؤسسية، بما يعزز الحوكمة المؤسسية ويحسن مستوى الامتثال والشفافية في العمليات.
- تطوير وتحديث سجل المخاطر المؤسسية.
- تطوير بطاقات المخاطر المرتبطة بالأهداف الاستراتيجية.
- متابعة أداء سفراء المخاطر في الإدارات المختلفة.
- متابعة امتثال الإدارات لمتطلبات المانحين والشركاء
- قيادة عملية الاستجابة لمتطلبات التحقق من العناية الواجبة
بالتعاو ن مع إدارة الشراكات والتمويل
- تحديث مصفوفة الامتثال المؤسسي ومتابعة الالتزام بها.
- متابعة التزام الإدارات بالسياسات والإجراءات التنظيمية.
- متابعة التزام الإدارات بالإجراءات والسياسات المالية المعتمدة.
- تحليل حالات الانحراف أو عدم الامتثال المالي وإعداد تقارير
بشأنها.
- تنفيذ مراجعات امتثال داخلية لمختلف الإدارات.
- متابعة تنفيذ التوصيات وإغلاق الملاحظات الرقابية.
- تنفيذ زيارات رقابية ميدانية مخططة ومفاجئة.
- إعداد التقارير الدورية حول المخاطر المؤسسية.
- تحليل مؤشرات المخاطر (KRIs)ورفع النتائج للإدارة العليا.
- تنفيذ برامج توعوية حول الامتثال وإدارة المخاطر.
- المساهمة في تطوير أدوات رقمية لمتابعة الامتثال والمخاطر
بالتنسيق مع قسم التحول الرقمي.
- الاستجابة للمهام والتكليفات الطارئة من الإدارة العليا.
- مراجعة مذكرات المفهوم ومقترحات المشاريع قبل توقيعها من
إدارة المنظمة
- تقديم الاستشارات للإدارات المختلفة حول الامتثال وإدارة
المخاطر.
المؤهلات
- درجة البكالوريوس أو ماجستير في أحد التخصصات التالية: إدارة الاعمال , المالية, القانون أو أي تخصص ذو صلة.
- خبرة لاتقل عن 8 سنوات في مجالات : الامتثال أو إدارة المخاطر أو الحوكمة المؤسسية.
- خبرة لاتقل عن 3 سنوات في دور إشرافي
- مهارات التواصل الفعال
- مهارات التكيف والمرونة
- روح المبادرة و المتابعة
- مهارات قيادية و القدرة على التنسيق بين الفرق
- القدرة على اتخاذ القرارات وحل المشكلات
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
- يفضل الحصول على شهادات مهنية في التدقيق المالي, إدارة المخاطر , الامتثال.
- خبرة في أدوات تحليل المخاطر ، لوحات متابعة الأداء (Dashboards).
الراتب و الفوائد
حسب السياسات والاجراءات المعتمدة في المنظمة
لمحة عن الجهة الموظفة
نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
تنتهي بتاريخ
Sep 15, 2026