المسمى الوظيفي
مشرف التطوير التنظيمي
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
1- مراجعة وتطوير الهياكل التنظيمية بما يتوافق مع أهداف الشركة واحتياجاتها التشغيلية.
2- إعداد وتحديث الأوصاف الوظيفية وتحديد المسؤوليات والصلاحيات.
3- تطوير وتوثيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية بالتنسيق مع الإدارات المعنية.
4- المساهمة في تخطيط القوى العاملة وتحليل الاحتياجات التنظيمية.
5- دعم مبادرات التطوير التنظيمي وإدارة التغيير وتحسين الكفاءة المؤسسية.
6- تطوير وتطبيق أنظمة تقييم الأداء ومتابعة مؤشرات الأداء الوظيفي (KPIs).
7- تحليل البيانات التنظيمية وإعداد التقارير والتوصيات اللازمة لدعم القرارات الإدارية.
المؤهلات
1- شهادة جامعية في إدارة الأعمال أو إدارة الموارد البشرية أو الاقتصاد أو اختصاص ذي صلة.
2- خبرة عملية مناسبة في المجال ويفضل من لديه خبرة إشرافية في الموارد البشرية.
3- معرفة جيدة بممارسات الموارد البشرية الحديثة والسياسات والإجراءات ذات الصلة بالمنصب.
4- إجادة استخدام برامج Microsoft Office، وخاصة Excel، والقدرة على إعداد التقارير وتحليل البيانات.
5- مهارات تحليلية وتنظيمية عالية، مع القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات ضمن نطاق الصلاحيات.
6- مهارات تواصل فعالة والقدرة على التنسيق والعمل مع مختلف الإدارات.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
-
الراتب و الفوائد
حسب سلم الرواتب والأجور.
لمحة عن الجهة الموظفة
شركة صناعية .
تنتهي بتاريخ
Nov 21, 2026