17633
مدير مبيعات - ذكر
غير معلن
سورية
دمشق
تسويق - مبيعات/توزيع
دوام كامل
منتهية أو معفى
بكالوريوس/ إجازة
إعداد خطة العمل السنوية لإدارة المبيعات بالتعاون مع إدارة التوريد و الإدارة المالية.
- ضمان تطبيق سياسات و أنظمة البيع في الشركة.
- إدارة النمو في المبيعات و إعداد خطة المبيعات السنوية والخاصة بجميع المنتجات مقسمة على أحجام و الأصناف لإجمالي الأفرع في سوريا و المتطلبات البشرية و المادية لتحقيق هذه الخطة.
- مراجعة التقرير العام للمبيعات اليومي و التراكمي و بالمقارنة مع الأهداف الموضوعة.
- القيام بالإجراءات التصحيحية لمعالجة الانحرافات في نتائج المبيعات إن وجدت .
- إعداد تفاصيل موازنة قسم المبيعات في كافة الفروع .
- إعداد الهيكلية الإدارية و التنظيمية و اختيار فرق المبيعات بالتعاون مع إدارة الشركة .
- دراسة احتياجات العملاء المستهلكين لمنتجات الشركة الحالية أو المستقبلية.
-- البحث عن فرص بيعية جديدة.
- متابعة عمل فريق المبيعات من خلال التقارير التحليلية
- متابعة العمل مع القسم المالي بما يخص التسديدات و الديون و كشوف حسابات الزبائن و الوكلاء.
- متابعة العمل مع قسم التوريد بما يخص المخزون الموجود ضمن المحافظات و المنتجات المسلمة لمستودعات الشركة.
- إعداد تقرير الأهداف الشهرية لجميع المحافظات.
- اعتماد عقود الوكلاء السنوية بالإضافة إلى عقود الحسم لتجار الجملة و المفرق.
- متابعة مدراء الأفرع بشكل يومي و مناقشة المبيعات و أداء الفريق و المشاكل الحاصلة و المقترحات.
- اعتماد التقرير الأسبوعية لمدراء الأفرع و رفعها للمدير التجاري .
- دعم و توجيه فريق المبيعات في حل المشاكل مع العملاء إن وجدت.
- - القيام باجتماعات الدورية مع مدراء الأفرع لتحديد الأهداف و العروض الشهرية .
- مراجعة تقييم أداء فرق العمل لكافة المناصب الإدارية.
- المشاركة مع الإدارة العامة في إعداد العروض والخصومات و شروط التسليم.
- ضمان تطبيق سياسات و أنظمة البيع في الشركة.
- إدارة النمو في المبيعات و إعداد خطة المبيعات السنوية والخاصة بجميع المنتجات مقسمة على أحجام و الأصناف لإجمالي الأفرع في سوريا و المتطلبات البشرية و المادية لتحقيق هذه الخطة.
- مراجعة التقرير العام للمبيعات اليومي و التراكمي و بالمقارنة مع الأهداف الموضوعة.
- القيام بالإجراءات التصحيحية لمعالجة الانحرافات في نتائج المبيعات إن وجدت .
- إعداد تفاصيل موازنة قسم المبيعات في كافة الفروع .
- إعداد الهيكلية الإدارية و التنظيمية و اختيار فرق المبيعات بالتعاون مع إدارة الشركة .
- دراسة احتياجات العملاء المستهلكين لمنتجات الشركة الحالية أو المستقبلية.
-- البحث عن فرص بيعية جديدة.
- متابعة عمل فريق المبيعات من خلال التقارير التحليلية
- متابعة العمل مع القسم المالي بما يخص التسديدات و الديون و كشوف حسابات الزبائن و الوكلاء.
- متابعة العمل مع قسم التوريد بما يخص المخزون الموجود ضمن المحافظات و المنتجات المسلمة لمستودعات الشركة.
- إعداد تقرير الأهداف الشهرية لجميع المحافظات.
- اعتماد عقود الوكلاء السنوية بالإضافة إلى عقود الحسم لتجار الجملة و المفرق.
- متابعة مدراء الأفرع بشكل يومي و مناقشة المبيعات و أداء الفريق و المشاكل الحاصلة و المقترحات.
- اعتماد التقرير الأسبوعية لمدراء الأفرع و رفعها للمدير التجاري .
- دعم و توجيه فريق المبيعات في حل المشاكل مع العملاء إن وجدت.
- - القيام باجتماعات الدورية مع مدراء الأفرع لتحديد الأهداف و العروض الشهرية .
- مراجعة تقييم أداء فرق العمل لكافة المناصب الإدارية.
- المشاركة مع الإدارة العامة في إعداد العروض والخصومات و شروط التسليم.
- شهادة بكلوريوس في ادارة الاعمال كحد ادنى .
- خبرة بادارة المبيعات لمدة عشر سنوات .
- اتقان العمل على برامج الأوفيس
- لغة انكليزية جيدة
- خبرة بادارة المبيعات لمدة عشر سنوات .
- اتقان العمل على برامج الأوفيس
- لغة انكليزية جيدة
يتم مناقشته لاحقاً
شركة مختصة بمنتجات ومستلزمات الأطفال
1
Dec 21, 2018
Jan 19, 2019
مطلوبة
عربي