19579
مدير/ة برنامج وطني
الأمانة السورية للتنمية
سورية
دمشق
وظائف ادارية - اعمال انسانية/كوارث
دوام كامل
منتهية أو معفى (للذكور)
بكالوريوس/ إجازة
•المتابعة الدائمة لممارسة الأداء بأفضل المعايير، أداء يتماشى مع مستوى الأدلة التشغيلية للعمل.
•مراقبة مستوى الأداء لمعالجة استباقية لأي ضعف يطرأ فيه.
•إدارة ومراقبة النفقات لضمان تماشيها مع الموازنة المعتمدة وعلاج الفروقات بشكل فوري.
•اغتنام الفرص التي من شأنها تطوير الإجراءات وخفض النفقات.
•تقديم التقارير الدورية اللازمة حسب المتطلبات المحددة من قبل الإدارة ووفقاً لتوجيهاتها.
•قيادة تطوير عملية التخطيط وتطبيق الأهداف الاستراتيجية للكيان في المحافظة بما في ذلك تحديد الموازنة والموارد البشرية والتدريب المطلوب.
•قيادة عملية تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للكيان في المحافظة ومعالجة المشاكل والتحديات التي تواجهه عند الاقتضاء.
•المبادرة بتقديم مقترحات وتوصيات لإدراجها في التدريبات القادمة للتطوير الاستراتيجي للكيان.
•العمل مع مدراء الكيانات الأخرى في المحافظة لتحديد الفرص المشتركة في المحافظة والتي تعود بالفائدة على الكيانين معاً.
•مشاركة الفئات المحلية في المحافظة والتوجه إليهم للوصول لفهم دائم وحقيقي لاحتياجاتهم التنموية.
•مراقبة مستوى الأداء لمعالجة استباقية لأي ضعف يطرأ فيه.
•إدارة ومراقبة النفقات لضمان تماشيها مع الموازنة المعتمدة وعلاج الفروقات بشكل فوري.
•اغتنام الفرص التي من شأنها تطوير الإجراءات وخفض النفقات.
•تقديم التقارير الدورية اللازمة حسب المتطلبات المحددة من قبل الإدارة ووفقاً لتوجيهاتها.
•قيادة تطوير عملية التخطيط وتطبيق الأهداف الاستراتيجية للكيان في المحافظة بما في ذلك تحديد الموازنة والموارد البشرية والتدريب المطلوب.
•قيادة عملية تنفيذ الأهداف الاستراتيجية للكيان في المحافظة ومعالجة المشاكل والتحديات التي تواجهه عند الاقتضاء.
•المبادرة بتقديم مقترحات وتوصيات لإدراجها في التدريبات القادمة للتطوير الاستراتيجي للكيان.
•العمل مع مدراء الكيانات الأخرى في المحافظة لتحديد الفرص المشتركة في المحافظة والتي تعود بالفائدة على الكيانين معاً.
•مشاركة الفئات المحلية في المحافظة والتوجه إليهم للوصول لفهم دائم وحقيقي لاحتياجاتهم التنموية.
•خبرة خمس سنوات في العمل الإداري أو الإشرافي.
•التحدث باللغة الإنكليزية بشكل جيد.
•معرفة جيدة ببرامج الحاسوب.
•التحدث باللغة الإنكليزية بشكل جيد.
•معرفة جيدة ببرامج الحاسوب.
•تفكير وتخطيط استراتيجي.
•شخصية قيادية.
•إدارة وتنظيم الوقت والأولويات.
•الرغبة في التطوير المستمر.
•القدرة على التغيير والتحسين.
•شخصية قيادية.
•إدارة وتنظيم الوقت والأولويات.
•الرغبة في التطوير المستمر.
•القدرة على التغيير والتحسين.
وفق سياسة الرواتب والمزايا المعتمدة في الأمانة السورية للتمية
نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
هدفنا من كل ذلك إحداث تغيير إيجابي مستمر ومستدام، عبر خمسة ركائز أساسية. فنحن نشجع وندعم المشاريع الاقتصادية المعتمدة على الذات، ونعزز ونطور المهارات والطاقات الكامنة لدى الأفراد والمجتمعات، ونبني مجتمعات حية وقوية، ونقدم مفاتيح أساسية لمجابهة تحديات الحياة وتغيراتها، كل ذلك في سبيل تحقيق هدفنا الأول وهو حماية الهوية الثقافية السورية لنابضة بالحياة.
نحن نتواصل مباشرة مع المجتمعات مما يجعلنا أكثر مصداقية وتأثيراً على واضعي السياسات والمشرعين، وعندها نضمن أن الفائدة تعم على الجميع بصورة متشابهة وليس فقط على المستفيدين المباشرين لدينا. لذلك فإن أي تغيير إيجابي نسعى له ونقوم به في المجتمعات يحمل أثراً مضاعفاً.
نحن نتعهد بإبراز أفضل ما في الأفراد والمجتمعات التي نقدم لها خدماتنا، ونقيّم أنفسنا بناءً على ما نحققه من أثر.
هدفنا من كل ذلك إحداث تغيير إيجابي مستمر ومستدام، عبر خمسة ركائز أساسية. فنحن نشجع وندعم المشاريع الاقتصادية المعتمدة على الذات، ونعزز ونطور المهارات والطاقات الكامنة لدى الأفراد والمجتمعات، ونبني مجتمعات حية وقوية، ونقدم مفاتيح أساسية لمجابهة تحديات الحياة وتغيراتها، كل ذلك في سبيل تحقيق هدفنا الأول وهو حماية الهوية الثقافية السورية لنابضة بالحياة.
نحن نتواصل مباشرة مع المجتمعات مما يجعلنا أكثر مصداقية وتأثيراً على واضعي السياسات والمشرعين، وعندها نضمن أن الفائدة تعم على الجميع بصورة متشابهة وليس فقط على المستفيدين المباشرين لدينا. لذلك فإن أي تغيير إيجابي نسعى له ونقوم به في المجتمعات يحمل أثراً مضاعفاً.
نحن نتعهد بإبراز أفضل ما في الأفراد والمجتمعات التي نقدم لها خدماتنا، ونقيّم أنفسنا بناءً على ما نحققه من أثر.
1
Jul 04, 2019
Aug 03, 2019
مطلوبة