رمز الوظيفة
43419

المسمى الوظيفي
قابلة - انثى

للعمل لدى
لجنة الإنقاذ الدولية

الدولة
سورية

المدينة
الحسكة

اختصاص العمل
طب/تمريض

طبيعة العمل
دوام كامل

الحد الأدنى للمستوى التعليمي
معهد متوسط

المهام الوظيفية
معلومات عن الوظيفة :

عاملة الصحة الإنجابية مسؤولة عن ضمان تحسين جودة رعاية الأمهات والأطفال حديثي الولادة ورفاهية الفتيات والنساء حسب الحاج ة الواقع في مركز مدينة الحسكة السورية. من أجل مساعدة / تحسين خدمات الصحة الإنجابية على مستوى المجتمع والمرافق. يقدم هذا المنصب تقاريره إلى مسؤول الصحة الإنجابية ويعمل على :

- توفير الرعاية المناسبة ومراقبة المرضى
- إجراء عمليات الولادة الطبيعية في مركز BEmONC ، والتعامل مع حالات الطوارئ التوليدية بجودة عالية.
- خدمات BEmONC الأساسية
- رعاية ما قبل الولاد ة
- رعاية ما بعد الولاد ة
- الاستشارة وتوفير خدمات تنظيم الأسرة بما في ذلك تركيب اللولب.
- تقديم المشورة وتقديم الخدمات تبعا لحاجة المريضة .

​المسؤوليات الرئيسية:
- فحص ومراقبة النساء الحوامل وبعد الولاد ة
- توفير المعلومات والدعم العاطفي والطمأنينة للنساء وشركائهن
- أخذ عينات المرضى ونبضاتهم ودرجات الحرارة وضغط الدم والمواك
- مراقبة وإدارة الأدوية والحقن الوريدي أثناء المخاض .
- خدمات BEmONC الأساسية (الولادات، رعاية ما بعد الإجهاض، إدارة حالات تسمم الحمل).
- مراقبة الجنين أثناء المخاض .
- رعاية ومساعدة النساء في المخاض، وإجراء عمليات الولادة الطبيعية .
- من المناسب تحويل الحالات إلى طبيب النساء في العيادة، أو إلى مراكز أخرى ذات مستوى أعلى.
- التعامل بفعالية مع أي حالة طارئة.
- تقديم المشورة والدعم للوالدين في الرعاية اليومية لأطفالهم حديثي الولادة.
- دعم وتقديم الخدمات ذات الصلة بالصحة الإنجابية بما يتماشى مع وزارة الصحة أو المبادئ
- التوجيهية لأفضل الممارسات الدولية، والالتزام بالبروتوكولات والسياسات .
- وتوفير مدخلات لرصد وتقييم الأمن لتمكين وتعزيز بيئة آمنة ومأمونة لتنفيذ البرنامج. IRC -الامتثال الكامل لإجراءات السلامة والأمن في
- إعداد تقارير الصحة الإنجابية الأساسية والمطلوبة وتقديمها إلى موظف الصحة الإنجابية .
- أداء أي واجبات ووظائف أخرى، حسب الحاجة أو حسب طلب المنظمة .



المؤهلات
الخبرات والمؤهلات والمهارات المطلوبة :

- دبلوم في القبالة
- خبرة في رعاية الأمهات الحوامل بعد الولادة والأطفال حديثي الولادة لدى منظمة مرموقة، بما في ذلك خبرة ما تقارب السنتين.

- خبرة العمل في المستشفيات، وقسم التوليد أمر ضروري للغاية .

- ​الخبرة والمعرفة الجيدة في التعامل مع حالات الطوارئ التوليدية أمر أساسي .

​- فهم واضح لعدم المساواة بين الجنسين وقضايا النوع الاجتماعي للنساء والفتيات.

- ​القدرة على الحفاظ على السرية واحترام العملاء في جميع الأوقات أمر ضروري .

​- الموقف الإيجابي والمهني، قادرة على تنظيم، والحفاظ على رباطة جأش وتحديد أولويات العمل تحت الضغط، والعمل الإضافي عند الضرورة وتكون قادرة على تنسيق مهام متعددة والحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل.

- ​القدرة على العمل كعضو في فريق أمر ضروري.

المهارات والكفاءات :

- الالتزام برسالة لجنة الإنقاذ الدولية ورؤيتها وقيمها و الالتزام بمدونة السلوك المهنية.
- مهارات الاتصال الكتابية والعرضية واللفظية ذات المصداقية. القدرة على نقل المعلومات بشكل فعال والخبرة القوية في توفير التدريب وتطوير الموظفين
- إحساس موثق بالتمتع بالسلطة التقديرية المهنية ، والنزاهة ، والقدرة على التعامل مع المواقف المعقدة دبلوماسيا وإيجاد حلول فعالة .
- إدارة ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين وقدرة قوية على تعزيز العمل الجماعي المتناغم / المتماسك، في سياق متعدد الثقافات .
- التحقق من القدرة على التخطيط على المدى الطويل وتنظيم الأولويات والعمل تحت ضغوط إدارية وبرامجية مع توجيه التفاصيل والصبر المهني.
- متعاون للغاية وواسع الحيلة. القدرة على إقامة علاقات عمل إيجابية مع الإدارة العليا وجميع الشركاء الآخرين لتعظيم التعاون والإنتاجية.
- الفضول ، والرغبة في التعلم والتطور باستمرار أمر لا بد منه.
- القدرة التحليلية في إيجاد حلول فعالة للمسائل المعقدة مع الالتزام بقوانين العمل والسياسات الداخلية

اللغة / السفر :

مطلوب اللغة العربية ويفضل اللغة الكردية ايضا
السفر: 100 ٪ إلى المواقع الميدانية، بالإضافة الى نسبة 20 ٪ لحضور ورش العمل والاجتماعات الإقليمية والعالمية.

علاقات العمل الرئيسية :

رفع تقارير العمل إلى: مسؤول الصحة الانجابية

الوظيفة تشرف مباشرة على: لا أحد

الإبلاغ غير المباشر (إن وجد): لا يوجد

جهات الاتصال الداخلية الرئيسية: مسؤولي قسم الصحة، مدير برنامج الصحة ، اخصائي الصحة الانجابية، الفريق الصحي في باقي المراكز .

جهات الاتصال الخارجية الرئيسية: المستفيدون

آخر يوم للتقدم الى هذه الوظيفة هو الثلاثاء 8 ايلول 2025



متطلبات خاصة بهذه الفرصة
-

الراتب و الفوائد
لجنة الانقاذ الدولية تقدم ميزات وظيفية تنافسية

لمحة عن الجهة الموظفة
تعمل اللجنة الدولية للإنقاذ في سوريا منذ عام 2012، حيث تقدم برامج في مجالات الحماية، والصحة، والإنعاش الاقتصادي، وتنمية الطفولة المبكرة في إدلب، وحلب، والرقة، والحسكة، ودير الزور، مع توسع البرامج مؤخرًا لتشمل حماة، وريف دمشق، وحمص. وبفريق يضم أكثر من 700 موظفًا، نجحت اللجنة في بناء ثقة قوية وعلاقات متينة مع المجتمعات المحلية، مما يضمن سهولة الوصول وتقديم الخدمات بشكل فعّال. وتلعب اللجنة دورًا محوريًا في المنظمات غير الحكومية والجهات المانحة مع لجان التنسيق في سوريا، حيث تشغل مواقع مؤثرة وتتأقلم باستمرار مع السياق المتغير.
استجابة للتطورات التي حصلت واستلام الحكومة الجديدة، قامت لجنة الإنقاذ الدولية منذ كانون الأول 2024 بإرسال فريق الى دمشق لتأسيس العمليات والمشاركة الفعّالة في لجان التنسيق للمناطق التي أصبحت متاحة حديثًا في جميع أنحاء سوريا بما في ذلك أجزاء من شمال شرق سوريا، وشمال غرب سوريا، ومناطق أخرى كانت سابقًا غير قابلة للوصول في جنوب ووسط البلاد. وتقوم المنظمة حاليًا بتعديل عملياتها لزيادة نطاق تغطية خدماتها وتحسين الكفاءة.

منذ عام 2012، تقدم لجنة الإنقاذ الدولية خدمات الرعاية الصحية الأساسية والثانوية الشاملة في جميع أنحاء سوريا من خلال المستشفيات والعيادات ووحدات الطبية المتنقلة . تشمل هذه الخدمات الرعاية الصحية الجنسية والإنجابية، والدعم النفسي الاجتماعي السريري، والرعاية الطبية المتخصصة الأخرى. وبالشراكة مع الجهات المحلية، عملت اللجنة على تأمين إمدادات ثابتة من الأدوية والمعدات الطبية، وتدريب العاملين في القطاع الصحي، ونشر الكوادر الطبية لضمان استمرارية الخدمات حتى في أكثر الظروف تحديًا.


المعايير المهنية: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالقيم والمبادئ الموضحة في لجنة الإنقاذ الدولية Way - المعايير العالمية للسلوك المهني. هذه هي النزاهة والخدمة والمساءلة والمساواة. وفقًا لهذه القيم ، تعمل لجنة الإنقاذ الدولية وتنفذ سياسات حماية المستفيد من الاستغلال والإيذاء ، وحماية الطفل ، ومكافحة التحرش في مكان العمل ، واحترام النزاهة المالية في العمل ، ومكافحة الانتقام.



المرشحون المحليين : نحن نشجع بشدة المرشحين الوطنيين أو العائدين على التقدم لهذا المنصب. إذا كنت مواطنًا في البلد الذي تقع فيه هذه الوظيفة وتقيم حاليًا خارج بلدك، فقد تكون مؤهلاً للحصول على حزمة إعادة توطين جذابة. يتم تحديد الأهلية بناءً على احتياجات العمليات لدى اللجنة الدولية للإنقاذ (IRC) ومتطلبات الوظيفة المحددة. تسعى اللجنة الدولية للإنقاذ إلى جذب وتحفيز والاحتفاظ بالكوادر الوطنية المؤهلة في برامجها.



المساءلة أمام العملاء: يجب على موظفي لجنة الإنقاذ الدولية الالتزام بالمساهمة في استدامة وتطوير آليات استجابة العملاء (CR) ، والحفاظ على ثقافة تحديد أولويات احتياجات عملائنا والمجتمعات المتضررة من خلال الاستماع بشكل منهجي إلى وجهات نظرهم واستخدام ملاحظاتهم. لاتخاذ قرارات برنامجية ومنحهم تأثيرًا أكبر على تصميم البرنامج وإنجازه.



عدد الموظفين المطلوب
2

عرضت بتاريخ
Jul 02, 2025

تنتهي بتاريخ
Aug 01, 2025