45009

دمشق

دوام كامل

1. تطبيق السياسات والإجراءات والأنظمة الخاصة بإدارة الموارد البشرية ، بما يضمن تحسين الأداء ورفع كفاءة القسم ، بالتنسيق مع مدير إدارة الموارد البشرية .
2. المساعدة بإجراءات الإعلان عن الوظائف و البحث عن الكوادر البشرية المناسبة والمؤهلة ، ومراجعة السير الذاتية للمتقدمين و فرزها حسب الوصف الوظيفي للوظيفة المعلن.
3. تنسيق تعيين الموظفين وعملية الاختيار والقيام بالترتيبات اللازمة لمقابلات التوظيف ، وما يلي ذلك من طلب البيانات أو المعلومات الخاصة لضمان التعيين النهائي وفق سياسة الموارد البشرية مع إيجاد قاعدة بيانات صحيحة لجميع المتقدمين للوظائف وقرارات لجان التعيين.
4. التنسيق مع المترشحين للتوظيف ، ومتابعة اجراءات تعيينهم ، بتطبيق نظام التعيين بالمنظمة حتى تكتمل إجراءات التعيين النهائية، بما يشمل ذلك الترحيب بالموظفين الجدد، وتعريفهم بمدراء الإدارات أو الأقسام المختصة وتهيئته لمكان العمل.
5. متابعة التزام الموظفين بنظام الحضور والانصراف من خلال متابعة تقارير برنامج البصمة الإلكترونية ، وإدراج بيانات الموظفين الجدد في برنامج البصمة الالكترونية ، ورفع تقارير الحضور والإنصراف للإدارة.
6. إدارة أرشفة بيانات و ملفات الموظفين، بحفظ جميع المستندات والوثائق والإجازات والتقارير الخاصة بالموظفين.
7. إتباع كافه التعليمات والإجراءات الخاصة بسياسة الموارد البشرية (الحضور والإنصراف والغياب، رصد وتسجيل جميع أنواع الإجازات،...)
8. القيام بكافة الأعمال والإجراءات الخاصة بإنهاء الخدمة ، وفق إجراءات وسياسة الموارد البشرية.
9. القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها مدير الموارد البشرية بما يتناسب وطبيعة الوظيفة ، وحسب سير ومتطلبات العمل بالمشروع

سيحدد بعد المقابلة.

1

Nov 19, 2025