المسمى الوظيفي
ميسر دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ ( (SAFE Facilitator)
للعمل لدى
لجنة الإنقاذ الدولية
اختصاص العمل
خدمات اجتماعية/رعاية اطفال
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
معهد متوسط
المهام الوظيفية
غالبًا ما توصف الأزمة السورية بأنها أسوأ كارثة إنسانية منذ نهاية الحرب الباردة. اليوم ، يحتاج 13.4 مليون شخص في سوريا - أكثر من نصف سكان البلاد - إلى المساعدة الإنسانية مع تفاقم الاحتياجات بشكل متزايد بسبب التدهور الاقتصادي. ومن بين هؤلاء ، هناك 6.8 مليون لاجئ وطالب لجوء فروا من البلاد. هذه ليست حلقة إنسانية قصيرة المدى. ستستمر العواقب البشرية المدمرة على أعداد هائلة من الناس لعقود. سيستغرق إصلاح تدمير العلاقات والمجتمعات وسبل العيش والمنازل والبنية التحتية سنوات.
تقدم لجنة الإنقاذ الدولية استجابة إنسانية قوية للأزمة السورية من خلال برامج سريعة التوسع ، بدعم من أكثر من 1000 موظف في البرنامج القطري السوري. تقوم IRC بتنفيذ برامج في سوريا والدول المجاورة لتركيا , العراق ولبنان والأردن في مجالات الصحة وحماية الطفل وتنمية الطفولة المبكرة والتعليم وحماية المرأة وتمكينها والمواد غير الغذائية وتوزيع المواد الغذائية والمساعدة النقدية والمياه والصرف الصحي والحماية وسيادة القانون وبرامج سبل العيش. يثير عملنا في هذه الأوضاع الصعبة بعضًا من أكثر القضايا إلحاحًا التي تواجه العمل الإنساني المعاصر ، بما في ذلك مسائل الوصول والأمن والتمويل والتنسيق.
معلومات عن الوظيفة:
كجزء من استجابة سوريا ، تقوم لجنة الإنقاذ الدولية بتوسيع محفظتها لتوفير خدمات حماية الطفل المتخصصة (CP) في مخيم المحمودلي. سيحدد ميسر SAFE المستفيدين من برنامج SAFE وينفذ جميع الجلسات المدرجة في المناهج الدراسية ذات الصلة. سيبني ميسر برنامج SAFE أيضًا علاقة مع المجتمع المحلي لضمان قبول المجتمع.
أهداف المنصب :
1. تحديد المستفيدين من برنامج SAFE.
2. تيسير دورات برنامج SAFE التدريبية لدعم برنامج دعم المراهقين وأسرهم في حالات الطوارئ (SAFE).
3. العمل عن كثب مع العاملين في الحالة من برنامج إدارة الحالة كجزء من مسار الإحالة الخاصة بهم.
المسؤوليات الرئيسية:
1. • العمل كجزء من فريق SAFE لتوليد التعلم حول تنفيذ نهج SAFE
2. • العمل كجزء من حماية الطفل في مساحة آمنة لتقديم الدعم للمراهقين الفتيات والفتيان كجزء من خدمات الاستجابة الأوسع.
3. • المشاركة في تدريب أولي على نهج SAFE والمشاركة في بناء المهارات المستمرة باستخدام مواد تعليمية SAFE مع المشرف.
4. • بدعم من المشرفين والموجهين تدريب الفتيات والفتيان المراهقين
5. • قيادة أنشطة المشاركة المجتمعية لتقديم أنشطة SAFE لقادة المجتمع من الإناث والذكور ومقدمي الرعاية.
6. • العمل بشكل وثيق مع موظفي المشروع الآخرين لتحديد الفتيات والفتيان المراهقين ومقدمي الرعاية من الإناث والذكور للمشاركة في أنشطة التعلم SAFE.
7. العمل كميسر رئيسي لتقديم جلسات مرتين في الأسبوع للمراهقين الفتيان والفتيات
8. تيسير الجلسات مرة واحدة في الأسبوع لمقدمي الرعاية من الإناث أو الذكور
9. تيسير اجتماعات التعليقات مع المراهقين الفتيان والفتيات ، وأصحاب المصلحة في المجتمع من الإناث والذكور ومقدمي الرعاية ومشاركة التعليقات مع المشرف
10. استكمال التقارير الأسبوعية عن أنشطة المشروع ، بما في ذلك توثيق التعليقات الواردة من المشاركين في جلسات SAFE وتبادل الدروس المستفادة بشكل استباقي مع تسهيل المناهج الدراسية
11. المشاركة في جلسات استخلاص المعلومات مع المشرفين وتبادل الأفكار والدروس المستفادة والتوصيات لتعزيز نهج برنامج SAFE.
12. إعداد خطط الدروس ودعم تعديلات المناهج
التقارير:
• تقديم بيانات مفصلة عن البرنامج الأسبوعي وتقارير تتبع المؤشرات إلى مشرف برنامج حماية الطفلOfficer CP.
• تجميع وتحرير وكتابة تقارير البرنامج الشهرية باستخدام الفورمات المخصص.
الادارة العامة:
• المتابعة مع مسؤول CP لضمان توفر جميع المواد المطلوبة للأنشطة.
• واجبات أخرى بناء على طلب مسؤول CP.
آخر :
• يطلب من جميع موظفي IRC الالتزام بمعايير طريقة IRC للسلوك المهني وسياسات التوظيف القطرية ل IRC.
• واجبات أخرى ذات صلة يكلفه بها المشرف.
المؤهلات
• على الأقل شهادة معهد متوسطة مع خبرة او اجازة جامعية في التربية أو العمل الاجتماعي أو حقوق الإنسان أو أي درجات أخرى ذات صلة.
• مناصرة حقوق الطفل ، وحماية الطفل
• سنتين على الاقل خبرة في إجراء الأنشطة النفسية وجلسات التعلم للأطفال / المراهقين.
• إظهار فهم العمل في المواقف الصعبة.
• تجربة مؤكدة في العمل مع الأطفال والمراهقين.
• خبرة في تيسير العمل الجماعي مع السكان المعنيين
• خبرة سنة واحدة على الأقل في العمل لدعم الأطفال والمراهقين الفتيان والفتيات والنساء أو الآباء ومقدمي الرعاية
• خبرة في العمل مع أطفال الشوارع والعاملين الأفضل
• يفضل أن يكون المرشح على دراية بالعمل لدى منظمة غير حكومية / منظمة إنسانية
• الصفات الشخصية: مهارات تواصل ، المرونة ، وبناء العلاقات ، والقدرة على التعامل مع الضغط بشكل جيد والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
• القدرة على تنظيم وإدارة البيانات. ودائمًا ما يكون الالتزام بالسرية واحترام العملاء أمرًا ضروريًا.
• مهارات الاتصال والتنسيق الجيد
• مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل كجزء من فريق ، وكذلك بشكل مستقل
• المرونة والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية ومتنوعة
إدارة أداء الموظفين والتعلم والتطوير:
• الحضور والمشاركة بنشاط في جميع الدورات التدريبية التي تنظمها لجنة الإنقاذ الدولية - بما في ذلك إجراء الاختبارات المسبقة / اللاحقة حسب التعليمات.
• الاحتفاظ بدقة بسجلات حضور المستفيدين في كل جلسة.
• ملاحظات كاملة أو تقارير أسبوعية حسب طلب المشرف.
• البقاء منفتحًا على التعليقات من قادة CP وموظفي IRC.
إظهار المهارات والكفاءات:
• الالتزام برسالة IRC ورؤيتها وقيمها وطريقة IRC - مدونة السلوك المهنية.
• أظهر فهم العمل مع الأطفال وخاصة الأطفال المعرضين للخطر.
• الصفات الشخصية: لديه روح الفريق ، ومهارات تواصل قوية ومرنة مع الأطفال ومقدمي الرعاية ، ومهارات تحليلية ، وبناء شبكات ، وقادر على التعامل مع الضغط بشكل جيد ، والعمل في بيئة متعددة الثقافات.
اللغة / السفر
• يجيد اللغة العربية كتابة وتحدثا.
• السفر: 100٪ إلى المواقع الميدانية في الرقة بالإضافة إلى حضور ورش العمل والدورات التدريبية والاجتماعات الإقليمية والعالمية.
علاقات العمل الرئيسية:
• المدير المباشر: مسؤول حماية الطفل
• المنصب يشرف على :
• المدير غير المباشر (إن وجد): مدي حماية الطفل
• علاقات عمل داخلية: فريق الحماية المتكاملة وفريق الصحة وفريق المراقبة والتقييم
• علاقات عمل خارجية: المجتمعات ، شركاء مقدمي الخدمات الآخرين
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
-
تنتهي بتاريخ
Jan 14, 2026