رمز الوظيفة
16614
المسمى الوظيفي
منسق الموارد البشرية
للعمل لدى
(ميلك مان) سي بون
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
1. التنسيق للإعلان عن الوظائف المطلوبة في مختلف وسائل الإعلان و التواصل الاجتماعي المناسبة
2. التنسيق لإجراء مقابلات التوظيف مع المتقدمين و مع الأقسام المعنية لإجراء مقابلات مع المرشحين المقبولين.
3. تجهيز عقود التوظيف المؤقتة والدائمة و استلام الوثائق المطلوبة من الموظفين الجدد للاحتفاظ بها و وتعديل أي تغير يطرأ على بيانات الموظفين.
4. تجهيز احتياجات الموظفين الجدد (اثاث, أجهزة ومعدات, بطاقة العمل ,متابعة إنشاء البريد الكتروني, رسالة الترحيب عبر البريد الالكتروني و متابعة التسجيل في شركة التأمين الصحي والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).
5. إعداد جداول الرواتب الشهرية للموظفين.
6. تحضير تقارير التعديلات الشهرية على الرواتب و تقديمها للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعد مراجعتها من قبل مدير الموارد البشرية و الشؤون الإدارية والمدير العام و متابعة المدفوعات الشهرية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
7. متابعة شكاوى الموظفين فيما يخص الخدمات الطبية المقدمة من قبل شركة التأمين الصحي.
8. متابعة حالات التظلم وتحضير التقارير والاقتراحات لمدراء الأقسام المعنية و المدير العام.
9. تجهيز عقود الاستقالة ومتابعة اجراءاتها (متابعة الغاء البريد الالكتروني للموظف بالتعاون مع القسم المعني , الغاء التأمين الصحي, الانفكاك من التأمينات الاجتماعية , التأكد من سداد الموظفين المستقيلين التزامات القروض في حال وجودها).
10. تحديث بيانات الموظفين باستمرار و الحفاظ على كافة السجلات و الوثائق المتعلقة بهم ضمن ملفات خاصة حسب السياسة المتبعة.
11. مراجعة أهداف القسم والأفراد بشكلٍ منتظم، والمشاركة الفعالة في تحقيقها لضمان المساهمة في تحقيق رؤية الشركة و أهدافها الاستراتيجية.
12. المساهمة في إجراء خطة التدريب أثناء العمل لأعضاء الفريق الجدد ونشر ثقافة نقل المعرفة والتعاون وروح العمل الجماعي.
13. المساهمة في التطوير المستمر لنظام إدارة الجودة في الشركة.
2. التنسيق لإجراء مقابلات التوظيف مع المتقدمين و مع الأقسام المعنية لإجراء مقابلات مع المرشحين المقبولين.
3. تجهيز عقود التوظيف المؤقتة والدائمة و استلام الوثائق المطلوبة من الموظفين الجدد للاحتفاظ بها و وتعديل أي تغير يطرأ على بيانات الموظفين.
4. تجهيز احتياجات الموظفين الجدد (اثاث, أجهزة ومعدات, بطاقة العمل ,متابعة إنشاء البريد الكتروني, رسالة الترحيب عبر البريد الالكتروني و متابعة التسجيل في شركة التأمين الصحي والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).
5. إعداد جداول الرواتب الشهرية للموظفين.
6. تحضير تقارير التعديلات الشهرية على الرواتب و تقديمها للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعد مراجعتها من قبل مدير الموارد البشرية و الشؤون الإدارية والمدير العام و متابعة المدفوعات الشهرية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
7. متابعة شكاوى الموظفين فيما يخص الخدمات الطبية المقدمة من قبل شركة التأمين الصحي.
8. متابعة حالات التظلم وتحضير التقارير والاقتراحات لمدراء الأقسام المعنية و المدير العام.
9. تجهيز عقود الاستقالة ومتابعة اجراءاتها (متابعة الغاء البريد الالكتروني للموظف بالتعاون مع القسم المعني , الغاء التأمين الصحي, الانفكاك من التأمينات الاجتماعية , التأكد من سداد الموظفين المستقيلين التزامات القروض في حال وجودها).
10. تحديث بيانات الموظفين باستمرار و الحفاظ على كافة السجلات و الوثائق المتعلقة بهم ضمن ملفات خاصة حسب السياسة المتبعة.
11. مراجعة أهداف القسم والأفراد بشكلٍ منتظم، والمشاركة الفعالة في تحقيقها لضمان المساهمة في تحقيق رؤية الشركة و أهدافها الاستراتيجية.
12. المساهمة في إجراء خطة التدريب أثناء العمل لأعضاء الفريق الجدد ونشر ثقافة نقل المعرفة والتعاون وروح العمل الجماعي.
13. المساهمة في التطوير المستمر لنظام إدارة الجودة في الشركة.
المؤهلات
1. التعليم: شهادة جامعية تفضل في تخصص إدارة الأعمال / إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
2. الخبرة: يفضل سنة واحدة خبرة في نفس المجال
2. الخبرة: يفضل سنة واحدة خبرة في نفس المجال
الراتب و الفوائد
.
لمحة عن الجهة الموظفة
انطلاقاً من سعيها الدائم لتكون العلامة التجارية المفضلة في مجال الأغذية، تقوم مجموعة الرسالة بتطوير وإنتاج سلة واسعة من المنتجات الغذائية الشهية والصحية والمناسبة لكل الفئات العمرية في السوق المحلية، وهي مجموعة رائدة في سورية تسعى لتوفير بيئة عمل مميزة لموظفيها من أجل تحقيق أهدافها.
عدد الموظفين المطلوب
10+
عرضت بتاريخ
Sep 12, 2018
تنتهي بتاريخ
Oct 12, 2018
الصورة الشخصية
مطلوبة