رمز الوظيفة
20300

المسمى الوظيفي
مدير معمل - ذكر

للعمل لدى
غير معلن

الدولة
سورية

المدينة
ريف دمشق

اختصاص العمل
انتاج - عمليات - هندسة

طبيعة العمل
دوام كامل

خدمة العلم
منتهية أو معفى

الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة

المهام الوظيفية
1- التخطيط
- تخطيط وتنظيم وتوجيه عملية التصنيع والصيانة التي تضمن معظم العائد الفعلي على الموجودات.
- إعداد خطط المبادرة والعمليات التي تقلل من تكاليف التصنيع وتسهم في تحقيق مصالح الشركة.
- ضمان الاستخدام الفعال للقوى العاملة، والمعدات، والمرافق، والمواد، بما يحقق العائد المخطط له.
- ضمان تحقيق الأهداف والجداول الزمنية للإنتاج مع ضمان معايير المنتجات التي من شأنها أن تتجاوز توقعات العملاء.
- العمل على خفض التكاليف حسب الحاجة وبما لا يضر بمصالح وأهداف الشركة.
- يعد الترتيبات اللازمة لتوظيف واستخدام التقنيات المتطورة بما يخدم العمل والمنتج.
2- ادارة الأفراد
- العمل على تحسين استخدام اليد العاملة داخل المعمل، والعمل على إبقاءها مستقرة بما يحقق العائد المطلوب لتحقيق مصالح الشركة.
- العمل على إرساء ممارسات الإدارة في كافة أرجاء المعمل.
- العمل على منح الثقة للعاملين ومشاركتهم في كافة مراحل عمليات العمل والانتاج.
- العمل على اكتشاف والمحافظة على المهارات الفردية وتشجيعها والعمل على تطويرها وتنميتها.
- الإشراف الفني والإداري على المرؤوسين، ومتابعة تقييم أدائهم وإنجازاتهم، والاطلاع على مقترحات البرامج التدريبية الكفيلة برفع مستوى معارفهم وتنمية قدراتهم.
- اعتماد الاحتياجات التدريبية اللازمة للعاملين بالمصنع.
3- ادارة العمليات
- الإشراف على المعدات والأجهزة باستمرار للعمل على رفع القدرة الإنتاجية للمصنع، ووضع خطط متطورة لزيادة الإنتاج وفق معايير الجودة.
- تحديد حجم العمل والعمالة، وتحديد الاحتياجات من المعدات والموارد البشرية اللازمة، والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية.
- التأكيد على تطبيق وتطوير إجراءات السلامة والصحة المهنية وتأمين مستلزماتها واعتماد خطط الإنقاذ والإخلاء والإسعافات الأولية بالتعاون مع إدارة الجودة والسلامة والصحة المهنية.
- اعتماد خطط وبرامج الإنتاج، والتأكد من مطابقة المنتج للمواصفات القياسية المعتمدة (SOP + Recipe).
- التنسيق مع الإدارات المعنية لتأمين المواد الأولية.
- الإطلاع والموافقة على طلبات الشراء قبل رفعها للمدير العام.
- الاشراف على تأهيل خط الانتاج، والتأكد من ثباتية مواصفة المنتج الجاهز.
- اعتماد خطة العمل الدورية من المخازن لتحديد الكميات المطلوبة من المواد الأولية.
- إعداد ورفع التقارير ووضع الخطط بالتعاون مع فريق العمل في المصنع.
- التأكيد على فحص المواد الأولية المستلمة، والتأكد مطابقتها للمواصفات.
- استلام التقارير الأسبوعية من كافة مديريات وأقسام المصنع، ومناقشتها معهم، وإعطاء التعليمات والأوامر والتوجيهات المناسبة والتي تضمن حسن سير العمل في المصنع.
- استلام الخطط الشهرية من كل مديريات وأقسام المصنع، وإعطاء التعليمات والأوامر والتوجيهات المناسبة والتي تضمن حسن سير العمل في المصنع.

المؤهلات
1- مستوى المعرفة:
- الإنتاج والمعالجة: معرفه المواد الخام، وعمليات الإنتاج، ومراقبه الجودة، والتكاليف، وغيرها من التقنيات لتعظيم التصنيع الفعال وتوزيع السلع.
- إنتاج الاغذيه: معرفه التقنيات والمعدات الخاصة بعمليات الإنتاج الغذائي، بما يشمل و يغطي كامل النشاط الإنتاجي بكافة مراحله، بالإضافة إلى تقنيات التخزين/المناولة.
- الاداره والتنظيم: المعرفة بمبادئ ادارة الاعمال و خصوصاً ما يتعلق بعمليات التخطيط الاستراتيجي، تأمين وتخصيص الموارد، تهيئة و اعداد النماذج المرتبطه بالعمليه الانتاجية، وتقنيات القيادة، وأساليب الإنتاج، وتنسيق تموضع و توزيع الافراد والموارد.
- الرياضيات: معلومات بمستوى متوسط عن آليات العد والإحصاء، بما فيها آليات احتساب الإنتاجية والهدر والاحتياجات.
- الميكانيك: معرفة مبدئية بآلات العمل و آليات تشغيلها و استخدامها. بالاضافة إلى التصاميم والإستخدامات و التصليح والصيانة.
- السلامة العامة والأمن: معرفه المعدات والسياسات والإجراءات والاستراتيجيات ذات الصلة لتعزيزعمليات حماية المنتج من أي ضرر أو تلف.
- اللغة الإنكليزية: معرفة جيده (مستوى وسط) بما يتيح له الإطلاع على آليات الإستعمال، التحاليل، و اعداد أو تقديم تقرير باللغة الإنكليزية.
2- مهارات:
- التفكير المنطقي: استخدام المنطق لتحديد و مقارنه نقاط القوة و الضعف في الحلول البديله، الاستنتاجات، نهج حل المشاكل.
- المتابعة و التقييم: لأداءه الذاتي و أداء فريق العمل بغية إقتراح أو إجراء تحسينات أو اتخاذ اجراءات تصحيحية.
- التعلم الفعال: القدرة على اكتساب المعلومات الجديده لحل المشاكل الحالية و المستقبلية و اتخاذ القرارت ضمن نطاق صلاحياته.
- الإلقاء والتواصل: التركيز و اعطاء الإهتمام الكامل لفريق عمله والتواصل معهم بشكل فعال، بما يمنحه الإحاطه الكاملة للعملية الإنتاجيه، وايصال افكاره بشكل واضح و بسيط.
- التنسيق الفعال: تعديل الإجراءات المتعلقة بآليات العمليه الإنتاجيه.
- ادارة الوقت: بما فيه القدرة على ادارة وقته الخاص و وقت اعضاء الفريق بما يضمن سير العمليه الإنتاجيه.
3- القدرات:
- التعامل مع المعلومات: القدرة علي ترتيب الأشياء أوالإجراءات في ترتيب أو نمط معين وفقا لقاعده محدده أو مجموعه من القواعد (علي سبيل المثال ، خطوات التغليف، المعايره).
- الإستدلال والإستنتاج: القدرة على تطبيق القواعد العامة على مشاكل محدده وصولا لاجابات منطقية و حلول للمشاكل القائمة.
- الإهتمام بالتفاصيل: القدرة على رؤية و استيعاب التفاصيل من خلال المتابعه على الأرض.
- الإدراك والفهم الجيد: القدرة علي الاستماع إلى وفهم المعلومات والأفكار المقدمة من خلال الكلمات المنطوقة والجمل.
- التحسس للمشاكل: القدرة علي معرفه متى يكون هناك شيء مشكله ما أو احتمال وقوع خطأ ما أثناء الممارسه. تمييز درجات خطورة المشكلة.
- التفكير الاستقصائي: القدرة علي الجمع بين أجزاء من المعلومات لتشكيل القواعد العامة أو الاستنتاجات (ويشمل العثور علي علاقة بين الاحداث التي يبدو لا علاقة بينها).

متطلبات خاصة بهذه الفرصة
- يجب أن يكون لديه خبرة (في ذات المنصب الوظيفي المطلوب) على الأقل لمدة 10 سنوات
- الشخصية القيادية و الكاريزما
- الإعتمادية
- النزاهة
- تحمل ضغط طبيعة العمل
- الدقة والإهتمام بالتفاصيل

الراتب و الفوائد
رواتب و ميزات مميزة استناداً لسلم الرواتب والأجور المعتمد بالشركة.

لمحة عن الجهة الموظفة
شركة غذائية ذات تاريخ عريق يمتد لأكثر من 15 سنة.

عدد الموظفين المطلوب
1

عرضت بتاريخ
Sep 10, 2019

تنتهي بتاريخ
Oct 10, 2019




Copyright 2006 - 2024 SyriaJOB Ltd. All rights reserved

...