رمز الوظيفة
20993

المسمى الوظيفي
مدير/ة الفرع

للعمل لدى
النور للتمويل الصغير

الدولة
سورية

المدينة
طرطوس

اختصاص العمل
مصارف/تأمين

طبيعة العمل
دوام كامل

خدمة العلم
لا يهم

الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة

المهام الوظيفية
1. الإشراف على جميع العاملين بالفرع و الاجتماع معهم بشكل دوري ومتابعة تنفيذ المهام الوظيفية المكلفين بها العمل والتعرف على احتياجاتهم ومشاكلهم أو الصعوبات التي تواجههم في التنفيذ لدراستها ووضع الحلول.
2. مساعدة مدير العمليات في وضع خطة تسويقية لمنتجات المؤسسة بالمشاركة مع مشرفي القروض و اخصائي القروض والإشراف على تنفيذها.
3. وضع خطة عمل سنوية للفرع متناسبة مع حجم السوق المتاح بالنطاق الجغرافي للفرع طبقاً لدراسته للسوق وبما يتوافق مع الخطط الاستراتيجية للمؤسسة.
4. المراجعة و التوقيع على تقارير الزيارات الميدانية التي يقوم بها موظفي القروض وذلك بعد معاينة المشاريع من خلال الزيارات للمقترضين وفق الصلاحيات وتحديد مبلغ القرض و مدة الاستحقاق بما يتوافق مع حجم النشاط.
5. مراجعة تقارير الجرد اليومية والمصادقة على صندوق الفرع.
6. التأكد من متابعة سداد الأقساط طبقا لتواريخ الاستحقاق و زيارة العملاء المتأخرين ودراسة حالات التعسر و رفع التوصيات باتخاذ الاجراءات اللازمة.
7. مراجعة جداول حوافز الادخار وتقديم التوصيات لمدير إدارة العمليات.
8. إعداد تقرير شهري لأداء الفرع وما تم تنفيذه من خطط العمل وتحديد أسباب وجود انحرافات لما تم تحقيقه عن المخطط ومناقشتها مع مدير إدارة العمليات.
9. التنسيق مع مسؤولي الادارات المختلفة و موظفي المؤسسة و الاشراف على تزويدهم بكافة المعلومات والبيانات المطلوبة من الفرع.
10. إجراء مقابلات للمتقدمين للعمل وتقديم التوصيات إلى الرئيس المباشر.
11. تحضير الموازنة السنوية للقسم بما يتناسب مع رؤية المؤسسة وأهدافها الاستراتيجية.
12. وضع أهداف القسم والأفراد بشكل متدرج من أهداف الوحدة بما يضمن توافقها معا.ً
13. وضع مؤشرات الأداء الرئيسية للقسم وللموظفين ومتابعتها وقياسها بدقة بشكل منتظم.
14. تدريب وتطوير وتحفيز الأعضاء بما يضمن الحصول على أفضل أداء لتحقيق الأهداف الاستراتيجية للإدارة والمؤسسة على حد سواء.
15. المساهمة المستمرة في تطوير نظام إدارة الجودة في المؤسسة للحفاظ على كفاءته وفعاليته.
16. عقد اجتماع ربع سنوي مع أعضاء الفريق في جميع المناطق لتعزيز ثقافة الشركة وقيمها ومناقشة القضايا والاهتمامات المتعلقة بالفريق.


المؤهلات
1. التعليم: شهادة جامعية في إدارة الأعمال / تأمين ومصارف .
2. الخبرة: خمس سنوات في مجال العمل المصرفي أو التمويل الصغير.
3. الشهادة المهنية: لا يوجد.


متطلبات خاصة بهذه الفرصة
1. الكمبيوتر ومهارات تقنية المعلومات:
1.1 Microsoft Office :
1.2 Word: جيد
1.3 Excel: جيد
2. اللغة الانكليزية:
2.1 المحادثة: جيد
2.2 الكتابة: جيد
2.3 استيعاب اللغة: جيد
3. مهارات أخرى: لا يوجد


الراتب و الفوائد
.

لمحة عن الجهة الموظفة
نور للتمويل الصغير

عدد الموظفين المطلوب
1

عرضت بتاريخ
Nov 13, 2019

تنتهي بتاريخ
Dec 13, 2019

السيرة الذاتبة
انكليزي




Copyright 2006 - 2020 SyriaJOB Ltd. All rights reserved