25931

شركة الحموي المحدودة المسؤولية

ريف دمشق

منتهية أو معفى

- تنفيذ سياسات الموارد البشرية للشركة من تدريب وتطوير، توظيف واختيار، بدلات وأجور الصحة
والسلامة. المسار الوظيفي، التخطيط البديل بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.
- القيام بتقييم كوادر الشركة ككل حسب معايير واليات التقييم المتبعة والمعتمدة مع قياس النتائج وتحليلها
للخروج بقرير الفجوات وسبل تغطية هذه الفجوات بفعالية واقل قيمة.
- التأكد من خضوع كل موظف جديد لعملية التأهيل الأولي والمهني خلال فترة التجربة مع ضرورة
إجراء تقييم نهاية فترة التجربة.
- تقييم البدلات والأجور لموظفين الشركة والحرص على تقديم فرص عادلة ومتساوية بالتنسيق مع
الإدارة حسب الهيكل التنظيمي للشركة.
- المساهمة في وضع إطار ومعايير الكفاءات لموظفين الشركة حسب مستواهم الوظيفي وطبيعة عمله
وذلك بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية وموظفي الموارد البشرية.
- تحليل احتياجات الشركة من القوى العاملة الحالية والمستقبلية بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية
ومدراء الأقسام.
- مقابلة واختيار الموظفين في كافة المناصب (حسب سياسة التوظيف) من خلال أجراء تقييم أولي
والمشاركة بلجنة التقييم النهائي بالتنسيق مع مدير الموارد البشرية.
- إجراء التحليل الوظيفي لأي منصب جديد.
- التعامل مع كافة الأعمال الورقية المتعلقة بعقود وسجلات الموظفين حسب أعمال قسم الموارد
البشرية.
- تقديم تقارير دورية ومفصلة لمدير الموارد البشرية ومدراء الأقسام عن: معدل دوران الموظفين،
الفجوات، نقاط التحسين، تخطيط القوى العاملة، التجاوزات أي معلومات أخرى تساعد في حسن
تسيير العمل.

- حسب سلم الرواتب المعتمد.

1

Jul 01, 2021