26532

الأمانة السورية للتنمية

السويداء

منتهية أو معفى (للذكور)

إدارة عمليات التخطيط السنوية لأنشطة البرنامج في المحافظة بناءً توجيهات التخطيط لمدير المحافظة
التأكد بشكل مستمر من تطابق معايير الأداء مع الأدلة العملياتية والوصول إلى أعلى جودة
رصد ومراقبة مؤشرات الأداء بشكل مستمر والتدخل استباقياً لمعالجة أي تراجع
إدارة ومراقبة المصاريف والتأكد من تماشيها مع الموازنة المعتمد ة وعلاج أي تباين بشكل فوري
استثمار فرص تحسين آليات العمل وخفض التكاليف بشكل استباقي
تقديم التقارير الدورية حسب المتطلبات المحددة من قبل المدير الوطني للبرنامج ومدير المحافظة
ضمان التطوير المستمر للبنى التحتية بالتنسيق مع مدير المحافظة وبما يتناسب مع متطلبات تنفيذ أنشطة البرنامج، بما في ذلك أنظمة تكنولوجيا المعلومات
قيادة تطوير الأهداف الاستراتيجية للبرنامج والعمل على تنفيذها في المحافظة.
قيادة تنفيذ خطة تطبيق الهدف الاستراتيجي للبرنامج في المحافظة حسب المسؤوليات المحددة من قبل المدير الوطني للبرنامج
بناء علاقات مثمرة مع أصحاب المصلحة والمعنيين الرئيسين في المناطق المستهدفة عبر فريق البرنامج في المحافظة بهدف تعزيز الأداء
الانخراط مع مدراء البرامج الأخرى في المحافظة لتعميم الفائدة عبر التشارك بالفرص والمعطيات
تحضير التوقعات السنوية للأهداف العملياتية للبرنامج وموازناتها وذلك بالعمل مع فريق البرنامج في المحافظة
تخصيص المسؤوليات للتخطيط السنوي لفريق البرنامج في المحافظة وتوفير المستوى المناسب من التوجيه / التوجيه.
تدقيق الخطط السنوية والأهداف والمتطلبات من الموارد لكل برنامج ووحدة موارد مؤسسية.
توحيد وتقديم خطط برامج المحافظات لمراجعتها واعتمادها من قبل إدارة الأمانة.
مراجعة الأهداف العملياتية للبرنامج في المحافظة بما يتماشى مع توجهات مجلس الأمناء وإعداد الخطة والموازنة السنوية للبرنامج
التوفيق والدمج بين خطة تطبيق الهدف الاستراتيجي للبرنامج وأخذها بعين الاعتبار ضمن خطة البرنامج في المحافظة وذلك بالتنسيق مع المدير الوطني للبرنامج ومدير المحافظة

التفكير والتخطيط الاستراتيجي.
مهارات عالية في القيادة اتخاذ القرار.
مهارات عالية في إدارة الوقت والتنظيم.
مهارات عالية في حل النزاعات والمشكلات.
القدرة على التغيير والتحسين.

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
هدفنا من كل ذلك إحداث تغيير إيجابي مستمر ومستدام، عبر خمسة ركائز أساسية. فنحن نشجع وندعم المشاريع الاقتصادية المعتمدة على الذات، ونعزز ونطور المهارات والطاقات الكامنة لدى الأفراد والمجتمعات، ونبني مجتمعات حية وقوية، ونقدم مفاتيح أساسية لمجابهة تحديات الحياة وتغيراتها، كل ذلك في سبيل تحقيق هدفنا الأول وهو حماية الهوية الثقافية السورية لنابضة بالحياة.
نحن نتواصل مباشرة مع المجتمعات مما يجعلنا أكثر مصداقية وتأثيراً على واضعي السياسات والمشرعين، وعندها نضمن أن الفائدة تعم على الجميع بصورة متشابهة وليس فقط على المستفيدين المباشرين لدينا. لذلك فإن أي تغيير إيجابي نسعى له ونقوم به في المجتمعات يحمل أثراً مضاعفاً.
نحن نتعهد بإبراز أفضل ما في الأفراد والمجتمعات التي نقدم لها خدماتنا، ونقيّم أنفسنا بناءً على ما نحققه من أثر.

Aug 01, 2021

مطلوبة