مشرف تقني ادارة حالة حماية الطفولة والعنف القائم على النوع الاجتماعي

سورية

خدمات اجتماعية/رعاية اطفال - اعمال انسانية/كوارث

منتهية أو معفى (للذكور)

تشمل مسؤوليات مشرف تقني ادارة حالة حماية الطفولة والعنف القائم على النوع الاجتماعي(على سبيل المثال لا الحصر) مايلي:
• إجراء اجتماعات الإشراف الفردية الأسبوعية مع كل مدير حالة ، وتقديم المشورة التقنية بشأن الحالات والدعم النفسي و الاجتماعي لمديري الحالات.
• دعم الحالات الفردية عند الاقتضاء وتوفير المراقبة المنتظمة لجميع جوانب خدمات إدارة الحالة.
• رصد الجداول الزمنية للاستجابة واتخاذ القرار و تحديد الوضع والمتابعة والمراجعة وحضور مؤتمرات الحالة مع مدير الحالة للحالات المعقدة.
• الجدولة والإشراف على اجتماعات إدارة الحالة مرة واحدة على الأقل كل أسبوعين مع جميع مديري الحالة.
• تزويد الموظفين بمنتدى / مكان لاستخلاص المعلومات ومناقشتها مع مدير الحالة بشان القضايا والتحديات الفردية.
• مراجعة حجم العمل للموظفين للتأكد من أنها قابلة للإدارة ومشاركة التحديات مع المنسق.
• إجراء تدقيق دوري لملف الحالات والتحقق من احترام البروتوكولات والمبادئ وخاصة السرية.
• رصد وإدارة ضغوط الموظفين.
• تقييم نتائج خطة الرعاية وتعديلها وفقا لذلك إذا لزم الأمر.
• التنبيه والرجوع إلى منسق حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي على المستوى المركزي كلما كانت هناك حالات معقدة تتطلب تدابير خاصة إضافية.
• التأكد من أن جميع موظفي حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي في منظمتهم على دراية بالوثائق التوجيهية ذات الصلة.
• مراقبة استخدام أدوات إدارة الحالة من قبل مديري الحالات وتقديم ملاحظات حول التحسينات المطلوبة.
• إجراء دورات توجيهية للموظفين/ المتطوعين من برامج / أقسام أخرى غير حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي وضمان قدرة مقدمي الخدمات على وضع المعرفة والمهارات المكتسبة مع التدريب إلى الممارسة.
• توفير فرصة مستمرة للموظفين للتفكير مليا في قيمهم ومعتقداتهم وسلوكياتهم الشخصية وكيف يؤثر ذلك على عملهم مع الأطفال.
• مراجعة وتحليل الاتجاهات في عبء/ حجم العمل، وتقييم برامج الوقاية والعودة الى المنسق لاغراض اعداد البرامج.
• مراجعة خطط العمل الشهرية ومشاركتها مع منسق برنامج حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي ومكتب المفوضية.
• تجميع ادوات جميع بيانات الوقاية وإدارة الحالات والتحقق والتأكد من إدخال البيانات بشكل صحيح ومشاركتها مع منسق حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي.
• توفير المدخلات لإعداد التقارير السردية التي تغطي مجال المسؤولية حسب الضرورة.
• ايصال الاحتياجات التدريبية لمنسق حماية الطفل والعنف القائم على النوع الاجتماعي والدعم في تخطيط أنشطة بناء القدرات لتعزيز المعرفة والمهارات للموظفين.
• التنسيق مع المفوضية في الميدان والمشاركة في اجتماعات التنسيق ذات الصلة حسب المطلوب.
• أداء أي واجبات أخرى ذات صلة حسب المطلوب.

- مكان العمل: بانياس
- الأولوية لسكان منطقة بانياس
- مدة الإعلان اسبوع حيث يتم إيقاف الإعلان بتاريخ 29/06/2022وفي حال عدم الوصول إلى المرشح المناسب يتم تمديد الإعلان لشهر
ملاحظة: في حال لم يتم التواصل معك خلال عشرة أيام من تاريخ إيقاف الإعلان على الموقع فأنت لست من المطلوب مقابلتهم.

تقوم الجمعية السورية للتنمية الاجتماعية بتقديم تدخلات فعالة من أجل التجاوب مع التحديات التي تواجهها الفئات الهشة وخاصة الشباب الذين هم في صميم مجتمعنا كي لايبقى أحد على الهامش بل يكون شريكاً في تجاوز هذه التحديات.
تعتمد الجمعية المقاربة المجتمعية حيث تتم التدخلات من خلال تفعيل دور ومشاركة الأفراد والأسر والمجتمعات المحلية والمؤسسات لكي يكونوا شركاء في التجاوب لهذه التحديات.
طورت الجمعية أنظمة فعالة في قاعدة البيانات والسياسات والإجراءات المالية والمحاسبية وفي المشتريات والموارد البشرية، كما طورت الجمعية منظومة سياسات متكاملة.
فتسعى الجمعية إلى تحقيق أعلى درجات المهنية والفعالية في الأداء، وبنفس الوقت وعلى التوازي تسعى للتركيز على روحية تلبي الحاجات والتطلعات الإنسانية الدفينة.

Jun 22, 2022

عربي