مشرف/ة تطوير وتدريب

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

منتهية أو معفى (للذكور)

متابعة عملية تقييم الموظفين والعمل على تطويرها.
اجراء المقابلات الدورية مع الموظفين واعداد خطط خاصة بالتنمية الفردية.
متابعة الموظفين المعينين حديثاً والمشاركة في عملية التوجيه الاولي لهم.
متابعة عملية تدريب الموظفين المعينين حديثاً في أفرع المؤسسة.
تحليل الاحتياجات التدريبة للموظفين من نتائج التقييم.
متابعة بيانات الموظفين ورقيا وعلى البرنامج الخاص بالموارد البشرية والتحديثات التي تطرأ عليها.
تعزيز التعاون بين الأفرع بالتنسيق مع مدراء الأفرع ومشرف متابعة الفروع.
جولات ميدانية للصالات وتحضير تقارير نتائج لهذه الجولات.

العمل السابق بمجال التقييم والتدريب.

تعد مؤسسة امية كلاس من أقدم وأعرق المؤسسات الوطنية وأهمها في صناعة الأيس كريم والمثلجات والباتيسري والبسكويت.
تأسست في مطلع الثمانينات من القرن الماضي، وعملت على تعزيز مكانتها وريادتها المحلية والإقليمية في صناعة الآيس كريم.
نجحت أمية كلاس في توسيع عملها من خلال إدخال
التكنولوجيا والبدء بتصنيع المثلجات المغلفة والمعبأة الياً، وقدمتها إلى
السوق المحلية باسم مثلجات الشام (أمية كلاس حالياً).
ومواكبة لتطور أذواق المستهلكين بدأت أمية كلاس
بافتتاح سلسلة فروع في عام قدمت من خلالها منتجاتها من
الايس الكريم بالإضافة الى الباتيسري
وكان من أهم فروعها فرع عرنوس وفرع ضاحية قدسيا الذي أضحى
معلما سياحياً في المنطقة لرواد التذوق، وتجمعاً يضم كل أفراد العائلة
كما عملت إدارة أمية كلاس على تحقيق مزيد من النمو والتكامل في إنتاجها
من خلال البدء في صناعة البسكويت المغلف، تمكنت من خلال هذه الخطوة
من تخديم منتجاتها من الايس الكريم المغلف، بالإضافة الى تقديم مجموعة
متنوعة من أصناف البسكويت ذات الجودة العالية والمذاق الطيب

Mar 04, 2024

عربي