موظف/ة ضمن فريق الإدارة المالية والموارد البشرية

سورية

محاسبة/إدارة مالية

لا يهم

أولاً: المهام الخاصة بالإدارة المالية:
1.عد المتحصلات النقدية وتشييك الإيصالات ومطابقة التقارير على المنظومة.
2.صرف وقبض المبالغ النقدية من/ إلى صندوق الشركة ومتابعة سلفة المصاريف النثرية.
3.متابعة الجهات الخارجية فيما يتعلق بالأمور المالية (مالية، تأمينات اجتماعية، بنوك...)
ثانياً مهام إدارة الموارد البشرية:
1.البحث عن مرشحين ملائمين لشغل الوظائف الشاغرة واجراء مقابلات التوظيف مع المتقدمين والتنسيق مع المدراء المعنيين لإجراء مقابلات مع المرشحين المقبولين
2.استلام الوثائق المطلوبة من الموظفين وتجهيز عقود التوظيف المؤقتة والدائمة و التواصل مع الأقسام المعنية لتجهيز احتياجات الموظفين الجدد
3.متابعة ورصد اجراءات تقييم الأداء و نتيجة فترة التجربة والاختبار الخاصة بالموظفين والتنسيق مع المدراء المعنية سواء التثبيت بالخدمة أو إنهاء الخدمة
4.اجراء مقابلة الاستقالة ومناقشة أسبابها مع الشخص المعني وإرسال تقرير بذلك لمدير إدارة الموارد البشرية و متابعة إجراءات الانفكاك من التأمينات الاجتماعية
5.إدارة أرشفة وبيانات ملفات الموظفين، بحفظ جميع المستندات والوثائق والاذونات والتقارير الخاصة بالموظفين بالسرية التامة
6.القيام بأية أعمال أخرى يكلفه بها مدير الإدارة المالية والموارد البشرية بما يتناسب وطبيعة الوظيفة، وحسب سير ومتطلبات العمل

1.مهارات تواصل
2.القدرة على العمل تحت الضغط
3.القدرة على العمل ضمن فريق
4.تحليل البيانات وحل المشكلات
5.المرونة

تشمل مجالات الأعمال الأساسية للشركة تطوير أحدث الحلول المصممة بشكل مخصص، بالاضافة الى الخدمات الاستشارية لمساعدة الشركات على التعرف على الفرص المثلى لاستخدام التقنيات المتقدمة في تبسيط عمليات أعمالها وتوفير تدريب شامل للاستخدام من حلولها.

May 12, 2025

نسخة للطباعة                 تقدم الآن