رمز الوظيفة
43259
المسمى الوظيفي
مدير/ة تطوير الأعمال
للعمل لدى
غير معلن
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
تسويق - علاقات عامة - مبيعات/توزيع
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
النمو الاستراتيجي وتوسيع السوق:
•تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لكل قطاع لضمان توافقها مع الاتجاهات الصناعية وأهداف الشركة.
•إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص الجديدة واحتياجات العملاء والمنافسين.
•بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء الصناعيين والهيئات التنظيمية.
•تحديد أوجه التآزر بين قطاعات المجموعة لتحقيق أقصى استفادة من الفرص المتاحة.
المبيعات واكتساب العملاء:
•قيادة جهود تطوير الأعمال لاكتساب عملاء جدد وتوسيع الحسابات الحالية.
•إعداد عروض تقديمية مقنعة ومقترحات تلائم الصناعات المختلفة.
•التفاوض على العقود والاتفاقيات مع العملاء لضمان شراكات طويلة الأمد.
المشاركة في الفعاليات والمعارض:
•حضور المعارض والمؤتمرات ذات الصلة بالصناعات المستهدفة لتمثيل الشركة وبناء شبكات علاقات جديدة.
•تنظيم وتنسيق أجنحة الشركة في الفعاليات لضمان تقديم الخدمات والمنتجات بشكل احترافي وجذاب.
•متابعة الفرص التجارية التي تنشأ خلال الفعاليات والتواصل مع العملاء المحتملين بعد انتهاء الحدث.
التسويق الاستراتيجي وبناء العلامة التجارية:
•تطوير استراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي لزيادة الوعي بالخدمات المقدمة.
•التعاون مع فرق التسويق لإنشاء مواد دعائية تشمل المنشورات، العروض التقديمية، والمحتوى الإلكتروني.
•تحليل اتجاهات السوق وتحديد الفرص التسويقية التي يمكن أن تعزز حضور شركات المجموعة.
إدارة العلاقات العامة والتواصل:
•تمثيل الشركة في المنتديات لتعزيز العلاقات مع الشركات والمستثمرين.
•تقديم ندوات وورش عمل تعريفية للمهتمين بخدمات الشركات المختلفة.
•العمل على تطوير شراكات استراتيجية مع الجهات والمؤسسات ذات العلاقة.
التخطيط التشغيلي:
•التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمات بكفاءة ورضا العملاء.
•تحسين استراتيجيات التسعير للحفاظ على التنافسية والربحية.
الامتثال التنظيمي والتواصل:
•مواكبة الأنظمة والمعايير والشهادات وأفضل الممارسات.
•تمثيل الشركة حين يلزم في الفعاليات والمؤتمرات وجلسات التواصل المهني.
•ضمان الامتثال لكافة المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
التعاون الداخلي والقيادة:
•التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان توافق استراتيجيات تطوير الأعمال مع القدرات التشغيلية.
•تقديم التوجيه والدعم لفرق المبيعات لتعزيز تفاعلهم مع العملاء.
•تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.
•تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو لكل قطاع لضمان توافقها مع الاتجاهات الصناعية وأهداف الشركة.
•إجراء أبحاث السوق لتحديد الفرص الجديدة واحتياجات العملاء والمنافسين.
•بناء علاقات قوية مع العملاء والشركاء الصناعيين والهيئات التنظيمية.
•تحديد أوجه التآزر بين قطاعات المجموعة لتحقيق أقصى استفادة من الفرص المتاحة.
المبيعات واكتساب العملاء:
•قيادة جهود تطوير الأعمال لاكتساب عملاء جدد وتوسيع الحسابات الحالية.
•إعداد عروض تقديمية مقنعة ومقترحات تلائم الصناعات المختلفة.
•التفاوض على العقود والاتفاقيات مع العملاء لضمان شراكات طويلة الأمد.
المشاركة في الفعاليات والمعارض:
•حضور المعارض والمؤتمرات ذات الصلة بالصناعات المستهدفة لتمثيل الشركة وبناء شبكات علاقات جديدة.
•تنظيم وتنسيق أجنحة الشركة في الفعاليات لضمان تقديم الخدمات والمنتجات بشكل احترافي وجذاب.
•متابعة الفرص التجارية التي تنشأ خلال الفعاليات والتواصل مع العملاء المحتملين بعد انتهاء الحدث.
التسويق الاستراتيجي وبناء العلامة التجارية:
•تطوير استراتيجيات التسويق الرقمي والتقليدي لزيادة الوعي بالخدمات المقدمة.
•التعاون مع فرق التسويق لإنشاء مواد دعائية تشمل المنشورات، العروض التقديمية، والمحتوى الإلكتروني.
•تحليل اتجاهات السوق وتحديد الفرص التسويقية التي يمكن أن تعزز حضور شركات المجموعة.
إدارة العلاقات العامة والتواصل:
•تمثيل الشركة في المنتديات لتعزيز العلاقات مع الشركات والمستثمرين.
•تقديم ندوات وورش عمل تعريفية للمهتمين بخدمات الشركات المختلفة.
•العمل على تطوير شراكات استراتيجية مع الجهات والمؤسسات ذات العلاقة.
التخطيط التشغيلي:
•التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تقديم الخدمات بكفاءة ورضا العملاء.
•تحسين استراتيجيات التسعير للحفاظ على التنافسية والربحية.
الامتثال التنظيمي والتواصل:
•مواكبة الأنظمة والمعايير والشهادات وأفضل الممارسات.
•تمثيل الشركة حين يلزم في الفعاليات والمؤتمرات وجلسات التواصل المهني.
•ضمان الامتثال لكافة المتطلبات القانونية والتنظيمية ذات الصلة.
التعاون الداخلي والقيادة:
•التنسيق مع الفرق الداخلية لضمان توافق استراتيجيات تطوير الأعمال مع القدرات التشغيلية.
•تقديم التوجيه والدعم لفرق المبيعات لتعزيز تفاعلهم مع العملاء.
•تعزيز ثقافة الابتكار والتحسين المستمر.
المؤهلات
•شهادة جامعية – إدارة أعمال.
•إتقان اللغة الإنجليزية.
•خبرة سابقة بنفس المسمى الوظيفي لا تقل عن خمس سنوات.
•لديه روح الابتكار و الإبداع.
•قدرة على تحمل المسؤولية.
•قدرة على تحمل ضغط العمل.
•مهارات عالية وقدرات على الإقناع.
•شخصية نمطية تتسم بالحكمة و التعامل مع الأحداث بهدوء و عدم الانفعال لتحليل الموقف و تحديد الإجراء المناسب.
•إتقان اللغة الإنجليزية.
•خبرة سابقة بنفس المسمى الوظيفي لا تقل عن خمس سنوات.
•لديه روح الابتكار و الإبداع.
•قدرة على تحمل المسؤولية.
•قدرة على تحمل ضغط العمل.
•مهارات عالية وقدرات على الإقناع.
•شخصية نمطية تتسم بالحكمة و التعامل مع الأحداث بهدوء و عدم الانفعال لتحليل الموقف و تحديد الإجراء المناسب.
الراتب و الفوائد
بحسب هيكلية الرواتب في الشركة.
لمحة عن الجهة الموظفة
شركة خدمية تعنى بمكافحة الآفات والتعقيم.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Jun 15, 2025
تنتهي بتاريخ
Jul 15, 2025
الصورة الشخصية
مطلوبة
