رمز الوظيفة
43601
المسمى الوظيفي
دارس حالة GBV - منارة قطنا
للعمل لدى
منظمة التنمية السورية
الدولة
سورية
المدينة
ريف دمشق
اختصاص العمل
اعمال انسانية/كوارث
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
التواصل والعمل مع الأفراد المعرضين لحوادث العنف القائم على النوع الاجتماعي والأفراد الراغبين بالوصول إلى التعافي بعد التعرض لحادثة العنف وتوجيههم للخيارات التي تتناسب مع قدراتهم ومحيطهم الاجتماعي.
دراسة الحالة:
رصد ودراسة الحالات، والتقييم الأولي للحالات ومعرفة الظروف المحيطة بحادثة العنف التي تعرض لها.
إجراء مقابلات مع الحالات التي تم رصدها وتحديد مخاطر الحماية والمساهمة في وضع خطة الاستجابة المناسبة مع الموارد المتوفرة في المنارة والمتابعة مع الأقسام التي تمت الإحالة لها.
التشبيك مع الجمعيات التي تعنى بقضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي وإيجاد آلية لإحالة الحالات.
إدخال البيانات الخاصة بالمستفيدين على نظام إدارة المنارات.
رصد ومتابعة الحالات التخصصية غير النفسية.
تنفيذ أنشطة المنارة:
المشاركة بوضع الخطة لتنفيذ الأنشطة بالمنارة بما يتناسب مع الخطة التشغيلية.
تنفيذ أنشطة وفعاليات القسم بما يتناسب مع واقع المجتمع المحلي والصعوبات المحيطة به.
تحديث وتطوير وإعداد محتويات الأنشطة وجلسات التوعية بشكل دوري.
تشكيل لجان السيدات من اختيار المرشحات لعضوية اللجان ومتابعتهم وتدريبهم ليتمكنوا من المساعدة في رصد الحالات وتقديم المعلومات.
إعداد التقارير الخاصة بالجلسات والأنشطة المنفذة من قبل القطاع بشكل دوري وتوثيق قصص النجاح في حال وجودها.
(آخر تاريخ للتقدّم للشاغر هو 22 تموز 2025)
دراسة الحالة:
رصد ودراسة الحالات، والتقييم الأولي للحالات ومعرفة الظروف المحيطة بحادثة العنف التي تعرض لها.
إجراء مقابلات مع الحالات التي تم رصدها وتحديد مخاطر الحماية والمساهمة في وضع خطة الاستجابة المناسبة مع الموارد المتوفرة في المنارة والمتابعة مع الأقسام التي تمت الإحالة لها.
التشبيك مع الجمعيات التي تعنى بقضايا العنف القائم على النوع الاجتماعي وإيجاد آلية لإحالة الحالات.
إدخال البيانات الخاصة بالمستفيدين على نظام إدارة المنارات.
رصد ومتابعة الحالات التخصصية غير النفسية.
تنفيذ أنشطة المنارة:
المشاركة بوضع الخطة لتنفيذ الأنشطة بالمنارة بما يتناسب مع الخطة التشغيلية.
تنفيذ أنشطة وفعاليات القسم بما يتناسب مع واقع المجتمع المحلي والصعوبات المحيطة به.
تحديث وتطوير وإعداد محتويات الأنشطة وجلسات التوعية بشكل دوري.
تشكيل لجان السيدات من اختيار المرشحات لعضوية اللجان ومتابعتهم وتدريبهم ليتمكنوا من المساعدة في رصد الحالات وتقديم المعلومات.
إعداد التقارير الخاصة بالجلسات والأنشطة المنفذة من قبل القطاع بشكل دوري وتوثيق قصص النجاح في حال وجودها.
(آخر تاريخ للتقدّم للشاغر هو 22 تموز 2025)
المؤهلات
شهادة جامعية في مجال علم الاجتماع أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل الإنساني أو المجتمعي، وسنتين على الأقل في مجال دراسة حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال العمل الإنساني أو المجتمعي، وسنتين على الأقل في مجال دراسة حالة العنف القائم على النوع الاجتماعي.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
المعرفة بإعداد محتوى.
مهارات العرض والتقديم.
القدرة على تقديم التدريبات.
القدرة على حل المشكلات.
القدرة على الرعاية الذاتية واستخدام طرق التكيّف الإيجابية.
التمتع بالمرونة.
القدرة عل الإقناع.
مهارات العرض والتقديم.
القدرة على تقديم التدريبات.
القدرة على حل المشكلات.
القدرة على الرعاية الذاتية واستخدام طرق التكيّف الإيجابية.
التمتع بالمرونة.
القدرة عل الإقناع.
الراتب و الفوائد
بحسب السياسات والإجراءات المعتمدة بالمنظمة.
لمحة عن الجهة الموظفة
نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Jul 16, 2025
تنتهي بتاريخ
Aug 15, 2025
