مسؤول/ة موارد بشرية

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

1. الإشراف على عمليات التوظيف (الإعلان، الفرز، المقابلات، التعيين).
2. ضمان تطبيق سياسات الموارد البشرية وإجراءاتها في جميع الفروع.
3. متابعة سجلات الموظفين وتحديثها باستمرار.
4. الإشراف على نظام الدوام والإجازات.
5. تنظيم عمليات تقييم الأداء السنوي والدوري.
6. الإشراف على برامج بناء القدرات والتدريب.
7. تقييم المشكلات والنزاعات العمالية بما يضمن بيئة عمل صحية.
8. إعداد التقارير الدورية المتعلقة بالموارد البشرية ورفعها للإدارة العليا.
9. المشاركة في تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
10. أي مهام أخرى ضمن نطاق عمل الوظيفة يكلف بها من قبل الإدارة.

• التمتع بمهارات قيادية وتنظيمية عالية.
• القدرة على العمل ضمن فريق وتحت الضغط.
• خبرة لا تقل عن سنتين
• الالتزام بالمبادئ الإنسانية وأهداف الجمعية.
• المرونة والقدرة على حل المشكلات.

جمعية أهلية غير ربحية وغير حكومية، تأسست عام 1974 من قبل فريق من العاملين في مختلف قطاعات المجتمع منطلقين من إيمانهم بأن الأسرة هي الحلقة الأساسية في المجتمع، وأنّ صحة هذه الأسرة تجعل المجتمع مجتمعاً سليماً.
انطلقت استراتيجية الجمعية من أهمية التنسيق الواعي للإنجاب والربط بينه وبين أحوال الأسرة الصحية والاجتماعية
تم إشهار الجمعية بتاريخ:1974 تحت رقم 981
وهي عضو عضوية كاملة في الاتحاد الدولي لتنظيم الأسرة

Sep 10, 2025

نسخة للطباعة                 تقدم الآن