رمز الوظيفة
45268
المسمى الوظيفي
مشرف مبيعات أول - ذكر
للعمل لدى
غير معلن
الدولة
سورية
المدينة
ريف دمشق
اختصاص العمل
مبيعات/توزيع
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
الغرض من الوظيفة :
قيادة وتطوير فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والميزانيات المحددة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والإسهام المباشر في نمو الإيرادات وزيادة الحصة السوقية للشركة.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية:
وضع خطة واستراتيجية المبيعات السنوية والربع سنوية، بما في ذلك تحديد أهداف المبيعات وحصصها لفريق المبيعات.
تحليل أداء السوق والمنافسين لتحديد فرص النمو والاتجاهات الجديدة.
المشاركة في وضع ميزانية قسم المبيعات والتنبؤ بحجم المبيعات بدقة.
قيادة، توجيه، وتحفيز فريق من مندوبي ومسؤولي المبيعات.
إجراء تقييمات أداء دورية لأعضاء الفريق، وتقديم التغذية الراجعة البناءة وخطط التطوير الفردية.
إنشاء ثقافة تنافسية إيجابية قائمة على تحقيق الأهداف والنتائج.
الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات وضمان تحقيق أهداف المبيعات قصيرة وطويلة المدى.
تحديد ومعالجة معوقات الأداء والعقبات التي تواجه فريق المبيعات.
قيادة عملية التفاوض على الصفقات الكبرى والعقود الاستراتيجية مع العملاء.
بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الكبرى.
ضمان تحقيق مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
إعداد تقارير دورية مفصلة عن أداء المبيعات وتقديمها للإدارة العليا.
قيادة وتطوير فريق المبيعات لتحقيق وتجاوز أهداف المبيعات والميزانيات المحددة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات، وبناء علاقات قوية مع العملاء الرئيسيين، والإسهام المباشر في نمو الإيرادات وزيادة الحصة السوقية للشركة.
المسؤوليات والواجبات الرئيسية:
وضع خطة واستراتيجية المبيعات السنوية والربع سنوية، بما في ذلك تحديد أهداف المبيعات وحصصها لفريق المبيعات.
تحليل أداء السوق والمنافسين لتحديد فرص النمو والاتجاهات الجديدة.
المشاركة في وضع ميزانية قسم المبيعات والتنبؤ بحجم المبيعات بدقة.
قيادة، توجيه، وتحفيز فريق من مندوبي ومسؤولي المبيعات.
إجراء تقييمات أداء دورية لأعضاء الفريق، وتقديم التغذية الراجعة البناءة وخطط التطوير الفردية.
إنشاء ثقافة تنافسية إيجابية قائمة على تحقيق الأهداف والنتائج.
الإشراف على الأنشطة اليومية لفريق المبيعات وضمان تحقيق أهداف المبيعات قصيرة وطويلة المدى.
تحديد ومعالجة معوقات الأداء والعقبات التي تواجه فريق المبيعات.
قيادة عملية التفاوض على الصفقات الكبرى والعقود الاستراتيجية مع العملاء.
بناء والحفاظ على علاقات استراتيجية مع العملاء الرئيسيين والحسابات الكبرى.
ضمان تحقيق مستويات عالية من رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
إعداد تقارير دورية مفصلة عن أداء المبيعات وتقديمها للإدارة العليا.
المؤهلات
المؤهلات والمهارات المطلوبة:
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. (شهادة الماجستير تعتبر ميزة إضافية).
خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في مجال المبيعات،
مهارات تحليلية قوية في تفسير بيانات المبيعات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
إجادة ممتازة لحزمة برامج Microsoft Office.
مهارات قيادية وقدرة استثنائية على تحفيز الفريق وقيادته نحو تحقيق الأهداف.
مهارات اتصال وتواصل متميزة (شفهية وكتابية) مع الفريق والعملاء والإدارة العليا.
مهارات تفاوض وإقناع قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صارمة.
روح المبادرة، والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة مع الاهتمام بالتفاصيل.
درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، التسويق، أو أي مجال ذي صلة. (شهادة الماجستير تعتبر ميزة إضافية).
خبرة لا تقل عن 3-6 سنوات في مجال المبيعات،
مهارات تحليلية قوية في تفسير بيانات المبيعات واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
إجادة ممتازة لحزمة برامج Microsoft Office.
مهارات قيادية وقدرة استثنائية على تحفيز الفريق وقيادته نحو تحقيق الأهداف.
مهارات اتصال وتواصل متميزة (شفهية وكتابية) مع الفريق والعملاء والإدارة العليا.
مهارات تفاوض وإقناع قوية.
القدرة على العمل تحت الضغط والالتزام بمواعيد نهائية صارمة.
روح المبادرة، والقدرة على رؤية الصورة الكبيرة مع الاهتمام بالتفاصيل.
الراتب و الفوائد
يحدد بعد المقابلة
لمحة عن الجهة الموظفة
شركة صناعية كبرى
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Nov 05, 2025
تنتهي بتاريخ
Dec 05, 2025
