رمز الوظيفة
46337
المسمى الوظيفي
مراقب ضبط إنتاج - ذكر
للعمل لدى
شركة صدف للأغذية
الدولة
سورية
المدينة
ريف دمشق
اختصاص العمل
انتاج - زراعة - طب بيطري
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
الإدارة اليومية للمزرعة:
1. متابعة صحة وسلوك القطيع بشكل يومي.
2. التأكد من توفر العلف والماء وفعالية أنظمة التهوية والتدفئة.
3. تسجيل معدلات النفوق، استهلاك العلف، معدلات النمو، والأداء العام للقطيع.
تطبيق إجراءات الأمن الحيوي ومكافحة الأمراض:
4. تنفيذ ومتابعة بروتوكولات الأمن الحيوي داخل وخارج الحظائر.
5. التنسيق مع الطبيب البيطري لجدولة اللقاحات والعلاجات.
6. عزل الطيور المريضة والتبليغ عن الحالات غير الطبيعية فورًا.
التغذية ومراقبة الأداء:
7. إدارة المخزون من العلف وضمان توزيعه حسب الجدول التغذوي.
8. متابعة معامل التحويل الغذائي والعمل على تحسينه.
الإشراف على العمال وتدريبهم:
9. توزيع المهام اليومية على العمال ومتابعة تنفيذها.
10. تدريب العمال على النظافة، الرفق بالحيوان، وإجراءات الأمن الحيوي.
ضبط الظروف البيئية داخل الحظائر:
11. الحفاظ على درجات الحرارة والرطوبة والإضاءة المناسبة لنمو الفروج.
12. مراقبة الفرشة وتقليل تراكم الأمونيا والرطوبة الزائدة.
حفظ السجلات والتقارير:
13. توثيق كافة البيانات المتعلقة بأداء القطيع، المعالجات، والنفقات.
14. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية للإدارة حول سير العمل.
التخطيط والتنسيق:
15. جدولة استلام الصيصان والتسمين والتسويق والتنظيف.
16. التنسيق مع الموردين والمفاقس والمسالخ والمشترين.
الالتزام بالقوانين واللوائح:
17. التأكد من التزام المزرعة بالأنظمة المحلية المتعلقة بالسلامة الحيوانية والبيئة.
18. تحقق من أهداف القسم والأهداف الفردية بانتظام والالتزام بتحقيقها ضمن الأطر الزمنية المحددة والكفاءة المطلوبة.
19. المشاركة في التدريب على العمل لأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.
20. التعاون مع أعضاء الفريق أو الأقسام الأخرى لتحقيق الأهداف المستهدفة.
1. متابعة صحة وسلوك القطيع بشكل يومي.
2. التأكد من توفر العلف والماء وفعالية أنظمة التهوية والتدفئة.
3. تسجيل معدلات النفوق، استهلاك العلف، معدلات النمو، والأداء العام للقطيع.
تطبيق إجراءات الأمن الحيوي ومكافحة الأمراض:
4. تنفيذ ومتابعة بروتوكولات الأمن الحيوي داخل وخارج الحظائر.
5. التنسيق مع الطبيب البيطري لجدولة اللقاحات والعلاجات.
6. عزل الطيور المريضة والتبليغ عن الحالات غير الطبيعية فورًا.
التغذية ومراقبة الأداء:
7. إدارة المخزون من العلف وضمان توزيعه حسب الجدول التغذوي.
8. متابعة معامل التحويل الغذائي والعمل على تحسينه.
الإشراف على العمال وتدريبهم:
9. توزيع المهام اليومية على العمال ومتابعة تنفيذها.
10. تدريب العمال على النظافة، الرفق بالحيوان، وإجراءات الأمن الحيوي.
ضبط الظروف البيئية داخل الحظائر:
11. الحفاظ على درجات الحرارة والرطوبة والإضاءة المناسبة لنمو الفروج.
12. مراقبة الفرشة وتقليل تراكم الأمونيا والرطوبة الزائدة.
حفظ السجلات والتقارير:
13. توثيق كافة البيانات المتعلقة بأداء القطيع، المعالجات، والنفقات.
14. إعداد تقارير أسبوعية وشهرية للإدارة حول سير العمل.
التخطيط والتنسيق:
15. جدولة استلام الصيصان والتسمين والتسويق والتنظيف.
16. التنسيق مع الموردين والمفاقس والمسالخ والمشترين.
الالتزام بالقوانين واللوائح:
17. التأكد من التزام المزرعة بالأنظمة المحلية المتعلقة بالسلامة الحيوانية والبيئة.
18. تحقق من أهداف القسم والأهداف الفردية بانتظام والالتزام بتحقيقها ضمن الأطر الزمنية المحددة والكفاءة المطلوبة.
19. المشاركة في التدريب على العمل لأعضاء الفريق الآخرين حسب الحاجة.
20. التعاون مع أعضاء الفريق أو الأقسام الأخرى لتحقيق الأهداف المستهدفة.
المؤهلات
شهادة دبلوم أو بكالوريوس في العلوم الزراعية أو الإنتاج الحيواني أو ما يعادلها.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مزارع الفروج اللاحم.
خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مزارع الفروج اللاحم.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
1. مستوى اللغة الإنجليزية:
أ. المحادثة: متوسط.
ب. الكتابة: متوسط.
ج. الاستيعاب: متوسط.
2. برامج المايكروسوفت:
أ. إكسل: جيد.
ب. وورد: جيد.
3. متطلبات أخرى: معرفة جيدة بالأمراض الشائعة، إجراءات التحصين، والتغذية.
أ. المحادثة: متوسط.
ب. الكتابة: متوسط.
ج. الاستيعاب: متوسط.
2. برامج المايكروسوفت:
أ. إكسل: جيد.
ب. وورد: جيد.
3. متطلبات أخرى: معرفة جيدة بالأمراض الشائعة، إجراءات التحصين، والتغذية.
الراتب و الفوائد
حسب سلم الرواتب المعتمد من قبل الشركة.
لمحة عن الجهة الموظفة
صدف للأغذية هي شركة متخصصة في إنتاج المواد الغذائية تأسست بهدف تطوير صناعة الغذاء في سوريا، من خلال إدارة متكاملة لعمليات الإنتاج، واعتماد أفضل الممارسات في النظافة والسلامة والتوزيع. نحن نؤمن أن الجودة تبدأ من الالتزام، وأن الثقة تُبنى يومًا بعد يوم.
عدد الموظفين المطلوب
10+
عرضت بتاريخ
Jan 12, 2026
تنتهي بتاريخ
Feb 11, 2026
