رمز الوظيفة
46631
المسمى الوظيفي
أخصائي توظيف /علاقات موظفين - ذكر
للعمل لدى
الشركة السورية للكابلات
الدولة
سورية
المدينة
دمشق
اختصاص العمل
موارد بشرية/جودة الادارة
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
منتهية أو معفى
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
مطلوب للعمل: أخصائي توظيف /علاقات موظفين -HR Specialist/ Recruitment & Employee Relations
- تنفيذ عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى إجراء المقابلات واختيار المرشحين.
- متابعة شؤون الموظفين وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تطوير علاقات إيجابية مع الموظفين وتعزيز بيئة عمل صحية ومنتجة.
- المشاركة في إعداد خطط التدريب والتطوير وتنفيذها.
- معالجة شكاوى الموظفين والمساهمة في تحسين رضاهم الوظيفي.
- تنفيذ عمليات التوظيف من الإعلان عن الوظائف إلى إجراء المقابلات واختيار المرشحين.
- متابعة شؤون الموظفين وضمان الالتزام بسياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- تطوير علاقات إيجابية مع الموظفين وتعزيز بيئة عمل صحية ومنتجة.
- المشاركة في إعداد خطط التدريب والتطوير وتنفيذها.
- معالجة شكاوى الموظفين والمساهمة في تحسين رضاهم الوظيفي.
المؤهلات
- شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، ويفضل في مجال التوظيف أو علاقات الموظفين.
- معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية.
- مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
- معرفة جيدة بقوانين العمل المحلية.
- مهارات تواصل وحل مشكلات ممتازة.
الراتب و الفوائد
- فرص تدريب وتطور مهني.
- حوافز للأداء وفرص للترقية.
- حوافز للأداء وفرص للترقية.
لمحة عن الجهة الموظفة
أسست الشركة السورية للكابلات في عام 1996 في عدرا، تل كردي بريف دمشق، زودت الشركة بأحدث الآلات والمختبرات لمراقبة الجودة، وتقوم بإنتاج كافة أنواع الكابلات الكهربائية وأسلاك البوبيناج وفقًا للمعايير الجودة العالمية،
وفي عام 2026 تم توقيع شراكة استراتيجية بينها وبين مجموعة كابلات الرياض التي تعد رائدة في صناعة الكابلات على مستوى المنطقة والعالم.
وفي عام 2026 تم توقيع شراكة استراتيجية بينها وبين مجموعة كابلات الرياض التي تعد رائدة في صناعة الكابلات على مستوى المنطقة والعالم.
عدد الموظفين المطلوب
3
عرضت بتاريخ
Jan 30, 2026
تنتهي بتاريخ
Mar 01, 2026
الصورة الشخصية
مطلوبة

