رمز الوظيفة
52096
المسمى الوظيفي
PSS Worker
للعمل لدى
الرهبانية اليسوعية
الدولة
سورية
المدينة
حمص
اختصاص العمل
اعمال انسانية/كوارث
طبيعة العمل
دوام جزئي
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
مكان العمل: حمص - الكفرون
1. رصد وتقييم الاحتياجات المتعلقة بالدعم النفسي والاجتماعي في بداية المشروع ونهايته، بهدف قياس مدى التطور والتغيير.
2. تطوير المحتوى العلمي وأنشطة الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)، بالإضافة إلى إعداد خطط التدخل للأفراد والمجموعات.
3. مرافقة الأطفال والأسر وتقديم الدعم النفسي والعاطفي المناسب لهم على المستويين الفردي والجماعي.
4. التعاون مع فريق الزيارات الميدانية حسب الحاجة.
5. المشاركة في تنفيذ جلسات التوعية.
6. تقديم الدعم النفسي والاجتماعي اللازم للفريق عند الحاجة بالتنسيق مع الموارد البشرية وإدارة المشروع على جميع مستويات التدخل.
7. إدخال البيانات ذات الصلة وتوثيقها وأرشفتها.
8. إحالة الحالات بالتنسيق مع مسؤول إدارة الحالة (Social Case Worker).
1. رصد وتقييم الاحتياجات المتعلقة بالدعم النفسي والاجتماعي في بداية المشروع ونهايته، بهدف قياس مدى التطور والتغيير.
2. تطوير المحتوى العلمي وأنشطة الصحة النفسية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS)، بالإضافة إلى إعداد خطط التدخل للأفراد والمجموعات.
3. مرافقة الأطفال والأسر وتقديم الدعم النفسي والعاطفي المناسب لهم على المستويين الفردي والجماعي.
4. التعاون مع فريق الزيارات الميدانية حسب الحاجة.
5. المشاركة في تنفيذ جلسات التوعية.
6. تقديم الدعم النفسي والاجتماعي اللازم للفريق عند الحاجة بالتنسيق مع الموارد البشرية وإدارة المشروع على جميع مستويات التدخل.
7. إدخال البيانات ذات الصلة وتوثيقها وأرشفتها.
8. إحالة الحالات بالتنسيق مع مسؤول إدارة الحالة (Social Case Worker).
المؤهلات
1. شهادة جامعية في علم النفس، أو علم الاجتماع، أو العلوم الإنسانية أو ما يعادلها.
2. خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة في المجال.
3. مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
4. معرفة جيدة بحزمة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.
5. امتلاك مهارات قوية في التحليل، وإدارة الوقت.
6. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
2. خبرة مهنية لا تقل عن سنة واحدة في المجال.
3. مهارات جيدة في التواصل الكتابي والشفهي باللغة الإنجليزية.
4. معرفة جيدة بحزمة برامج Microsoft Office، وخاصة Excel وWord.
5. امتلاك مهارات قوية في التحليل، وإدارة الوقت.
6. القدرة على العمل في بيئة متعددة الثقافات.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
القيم الأساسية وأخلاقيات العمل:
1. الالتزام برؤية ورسالة وقيم الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين.
2. العيش حسب قيم الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين من تضامن ومساندة وتعاطف.
3. العمل وفق القواعد الاخلاقية وسياسة صون الطفل.
4. التعاطف والالتزام القوي تجاه اللاجئين والمهجرين قسرا.
5. القبول بالتنوع والشمول كقيمة أساسية.
6. الموثوقية، الاصغاء، المرونة، الانتباه للتفاصيل، الحفاظ على السرية.
7. النزاهة والصدق والقدرة على العمل الجماعي.
سياسة وإجراءات الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والاستجابة لهما (PSEA)، وسياسة صون الطفل:
• تعتمد JRS سياسة صارمة تقوم على عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA) من قبل المتطوعين. ويتعين على جميع المتطوعين العمل على الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ومنعهما (PSEA).
• لدى منظمة JRS سياسة شاملة لصون الطفل وإجراءات مرافقة لها، ويجب على جميع المتطوعين الالتزام بثقافة قائمة على أفضل الممارسات التي تضع الطفل في مركز الاهتمام، والامتثال لسياسة صون الطفل المعتمدة لدى JRS، واتباع جميع الإجراءات ذات الصلة.
1. الالتزام برؤية ورسالة وقيم الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين.
2. العيش حسب قيم الهيئة اليسوعية لخدمة اللاجئين من تضامن ومساندة وتعاطف.
3. العمل وفق القواعد الاخلاقية وسياسة صون الطفل.
4. التعاطف والالتزام القوي تجاه اللاجئين والمهجرين قسرا.
5. القبول بالتنوع والشمول كقيمة أساسية.
6. الموثوقية، الاصغاء، المرونة، الانتباه للتفاصيل، الحفاظ على السرية.
7. النزاهة والصدق والقدرة على العمل الجماعي.
سياسة وإجراءات الوقاية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين والاستجابة لهما (PSEA)، وسياسة صون الطفل:
• تعتمد JRS سياسة صارمة تقوم على عدم التسامح مطلقًا مع أي شكل من أشكال الاستغلال والانتهاك الجنسي (SEA) من قبل المتطوعين. ويتعين على جميع المتطوعين العمل على الحماية من الاستغلال والانتهاك الجنسيين ومنعهما (PSEA).
• لدى منظمة JRS سياسة شاملة لصون الطفل وإجراءات مرافقة لها، ويجب على جميع المتطوعين الالتزام بثقافة قائمة على أفضل الممارسات التي تضع الطفل في مركز الاهتمام، والامتثال لسياسة صون الطفل المعتمدة لدى JRS، واتباع جميع الإجراءات ذات الصلة.
الراتب و الفوائد
يتم تحديد تعويضات بدل الخدمة بناءً على عدد ساعات الخدمة وبحسب سياسة التعويضات المعتمدة
لمحة عن الجهة الموظفة
الرهبانية اليسوعية
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Nov 05, 2026
تنتهي بتاريخ
Dec 05, 2026
الصورة الشخصية
مطلوبة

