19595
منسق الموارد البشرية
(ميلك مان) سي بون
سورية
دمشق
دوام كامل
لا يهم
بكالوريوس/ إجازة
1. تجهيز عقود التوظيف المؤقتة والدائمة واستلام الوثائق المطلوبة من الموظفين الجدد للاحتفاظ بها وتعديل أي تغير يطرأ على بيانات الموظفين.
2. تجهيز احتياجات الموظفين الجدد (اللباس الموحد، خطوط العمل، اثاث، أجهزة ومعدات، بطاقة العمل، متابعة إنشاء البريد الكتروني، رسالة الترحيب عبر البريد الالكتروني ومتابعة التسجيل في شركة التأمين الصحي والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).
3. متابعة مدفوعات التأمينات وتحضير تقارير التعديلات الشهرية على الرواتب وتقديمها للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعد مراجعتها من قبل القسم المختص لدى الموارد البشرية.
4. متابعة شكاوى الموظفين فيما يخص الخدمات الطبية المقدمة من قبل شركة التأمين الصحي.
5. رفع حالات التظلم للقسم المختص لدى الموارد البشرية للمجموعة.
6. تجهيز عقود الاستقالة ومتابعة اجراءاتها (متابعة الغاء البريد الالكتروني للموظف بالتعاون مع القسم المعني، الغاء التأمين الصحي، الانفكاك من التأمينات الاجتماعية، التأكد من سداد الموظفين المستقيلين للالتزامات في حال وجودها).
7. متابعة أمور الدوام والإضافي والإجازات والتأكد من دقة بيانات الدوام على نظام الموارد البشرية.
8. مراجعة أهداف القسم والأفراد بشكلٍ منتظم، والمشاركة الفعالة في تحقيقها لضمان المساهمة في تحقيق رؤية الشركة وأهدافها الاستراتيجية.
9. المساهمة في إجراء خطة التدريب أثناء العمل لأعضاء الفريق الجدد ونشر ثقافة نقل المعرفة والتعاون وروح العمل الجماعي.
10. المساهمة في التطوير المستمر لنظام الجودة في الشركة.
2. تجهيز احتياجات الموظفين الجدد (اللباس الموحد، خطوط العمل، اثاث، أجهزة ومعدات، بطاقة العمل، متابعة إنشاء البريد الكتروني، رسالة الترحيب عبر البريد الالكتروني ومتابعة التسجيل في شركة التأمين الصحي والمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية).
3. متابعة مدفوعات التأمينات وتحضير تقارير التعديلات الشهرية على الرواتب وتقديمها للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بعد مراجعتها من قبل القسم المختص لدى الموارد البشرية.
4. متابعة شكاوى الموظفين فيما يخص الخدمات الطبية المقدمة من قبل شركة التأمين الصحي.
5. رفع حالات التظلم للقسم المختص لدى الموارد البشرية للمجموعة.
6. تجهيز عقود الاستقالة ومتابعة اجراءاتها (متابعة الغاء البريد الالكتروني للموظف بالتعاون مع القسم المعني، الغاء التأمين الصحي، الانفكاك من التأمينات الاجتماعية، التأكد من سداد الموظفين المستقيلين للالتزامات في حال وجودها).
7. متابعة أمور الدوام والإضافي والإجازات والتأكد من دقة بيانات الدوام على نظام الموارد البشرية.
8. مراجعة أهداف القسم والأفراد بشكلٍ منتظم، والمشاركة الفعالة في تحقيقها لضمان المساهمة في تحقيق رؤية الشركة وأهدافها الاستراتيجية.
9. المساهمة في إجراء خطة التدريب أثناء العمل لأعضاء الفريق الجدد ونشر ثقافة نقل المعرفة والتعاون وروح العمل الجماعي.
10. المساهمة في التطوير المستمر لنظام الجودة في الشركة.
1. التعليم: شهادة جامعية تفضل في تخصص إدارة الأعمال / إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها.
2. الخبرة: يفضل سنة واحدة خبرة في نفس المجال.
3. الشهادة المهنية: لا يوجد
2. الخبرة: يفضل سنة واحدة خبرة في نفس المجال.
3. الشهادة المهنية: لا يوجد
1. اللغة الانكليزية:
1.1 المحادثة: مقبول
1.2 الكتابة: مقبول
1.3 استيعاب اللغة: جيد
2. Microsoft Office :
2.1 Word: مقبول
2.2 Excel: جيد
3. مهارات أخرى: لا يوجد
1.1 المحادثة: مقبول
1.2 الكتابة: مقبول
1.3 استيعاب اللغة: جيد
2. Microsoft Office :
2.1 Word: مقبول
2.2 Excel: جيد
3. مهارات أخرى: لا يوجد
.
انطلاقاً من سعيها الدائم لتكون العلامة التجارية المفضلة في مجال الأغذية، تقوم مجموعة الرسالة بتطوير وإنتاج سلة واسعة من المنتجات الغذائية الشهية والصحية والمناسبة لكل الفئات العمرية في السوق المحلية، وهي مجموعة رائدة في سورية تسعى لتوفير بيئة عمل مميزة لموظفيها من أجل تحقيق أهدافها.
2
Jul 02, 2019
Aug 01, 2019