مشرف/ة مهارات التعلم وتطوير الذات - منارة داريا

سورية

تدريس/تدريب - اعمال انسانية/كوارث

لا يهم

المساهمة في دعم الأفراد والتشارك معهم لتمكينهم من اكتساب المعارف والمهارات الحياتية ومساعدتهم على تطوير ذاتهم وبناء مستقبلهم‏.‏
تطوير خطة القسم:‏
إعداد الدراسات اللازمة لوضع الخطط التنفيذية.‏
وضع مقترح خطة سنوية بعد توصيف الواقع ومتطلبات المجتمع بناءً على معايير كل نشاط وتحديد الموارد اللازمة لإنجازها.‏
متابعة الخطة التنفيذية:‏
استقطاب المدرسين، وتقديم الدعم والتدريب اللازم لانخراطهم بمهامهم اليومية والعمل على تطوير مهاراتهم وخبراتهم بشكل مستمر
مراجعة الخطط الاسبوعية والشهرية مع استثمار الفرص المتوفرة لتنفيذ الخطة بأقل تكلفة وأكبر مشاركة مجتمعية
الإشراف على الأنشطة والبرامج وضمان تحقيق معايير الأداء المعتمدة ضمن دليل العمل الخاص بها
الحصول على تغذية راجعة من المستفيدين عن الأنشطة المقدمة واقتراح التطوير اللازم لمدير المنارة
إعداد طلبات الشراء بما يتناسب مع الخطط الزمنية للأنشطة واستلام الطلبات من قسم المشتريات.‏
تقديم التقارير الدورية الخاصة ومحاضر الاجتماع بالقسم لمدير المنارة ‏
إعداد عقود المدرسين والأوراق المالية الخاصة بها
تدقيق ملفات تتبع المستفيدين مع نظام إدارة مستفيدي المنارات وتحديث البيانات.‏
التواصل والتشبيك:‏
الحضور والمشاركة بالفعاليات ذات الصلة بعمله في منطقة عمل المنارة
البحث والتشبيك مع شركاء يساهمون في تنمية القطاع ضمن منطقة عمل المنارة.‏
تقييم الأداء:‏
تقييم أداء الفريق من موظفين ومدرسين ومدربين بناءً على معايير التقييم المعتمدة
ضمان توثيق مراحل العمل وقصص النجاح.‏
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 05 تشرين الأول 2025)

مستوى عالي من مهارات التواصل.‏
مهارات تقديم وتطوير حقائب تدريبية.‏
مهارة اختيار المدرسين والمدربين.‏
مهارات التفاوض.‏
القيادة والقدرة على إدارة فريق عمل.‏
القدرة على العمل تحت الضغط.‏
التفكير الإبداعي.‏
مهارة عالية في تنظيم الوقت وتحديد الأولويات.‏

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

Sep 30, 2025

نسخة للطباعة                 تقدم الآن