مسؤول/ة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL Officer)

سورية

تحليل/احصاء - خدمات اجتماعية/رعاية اطفال - اعمال انسانية/كوارث

لا يهم

الموقع: شمال شرق سوريا

الوصف الوظيفي:
يؤدي مسؤول المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL Officer) دورًا محوريًا داخل الفريق، حيث يضمن أن تُدار المشاريع بناءاً على الأدلة وبمنهجية واضحة تضمن تحقيق النتائج المرجوّة وتعزيز المساءلة أمام المستفيدين والشركاء. يعمل المسؤول على تطوير أنظمة المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم وتنفيذها عبر مختلف المشاريع، بما يضمن مراقبة التقدم وتحسين جودة العمل بشكل مستمر.
يقوم هذا الدور على جمع البيانات وتحليلها بدقة، وتحويلها إلى تقارير واضحة تدعم اتخاذ القرار وتعزيز الفهم المشترك لأداء المشروع. كما يضطلع المسؤول بمتابعة مؤشرات الأداء والتأكد من توافقها مع الخطط والأهداف المحددة، إضافةً إلى قيادة عملية التعلّم داخل الفريق ودعم الإدارة التكيفية لضمان تحسين مستمر في منهجية التنفيذ.
وباعتباره نقطة مرجعية لقنوات التغذية الراجعة والشكاوى، يحرص مسؤول MEAL على التعامل مع الملاحظات باحترافية عالية، وضمان معالجتها وإغلاقها بطريقة شفافة وموثقة.
كما يساهم بشكل فعّال في بناء قدرات منظمات المجتمع المدني الشريكة وفرق المشاريع في مجال المتابعة والتقييم وإدارة البيانات والمساءلة، بما يعزز جودة المشاريع وأثرها.

ستشمل مهام المنصب -ولكن لا تقتصر على ما يلي:

● المساهمة في تطوير الإطار المنطقي وخطط المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم (MEAL)، لا سيّما في مجال تحديد وقياس مؤشرات الأداء.
● تنفيذ أنظمة وأُطر المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم المعتمدة من قبل وحدة تمكين المجتمع المدني خلال جميع مراحل دورة المشروع.
● المساهمة في تصميم وتكييف أدوات جمع البيانات الكمية والنوعية.
● قيادة وتنسيق عمليات جمع البيانات وإدخالها والتحقق منها وتحليلها، وضمان الدقة والجودة والموثوقية العالية.
● المتابعة وجمع وحفظ وسائل التحقق (MoVs) بدقة وفقًا لمعايير توثيق المشاريع.
● مراقبة أنشطة المشروع بالتنسيق مع فرق البرامج والميدان استنادًا إلى الخطط التنفيذية وخطط المتابعة والتقييم.
● إعداد والحفاظ على جداول متابعة شهرية، وضمان المتابعة المنتظمة لأنشطة المتابعة والتقييم الميدانية.
● تنسيق وتنفيذ المقابلات، والمناقشات الجماعية (FGDs)، والاستبيانات مع الشركاء وموظفي المشروع والمستفيدين.
● إعداد تقارير متابعة وتقييم عالية الجودة تتضمن الدروس المستفادة والتوصيات العملية.
● تتبّع وتحديث مؤشرات المشاريع والمساهمة في تقارير التقدّم والأُطر المنطقية للنتائج.
● دعم تنفيذ وتعزيز آليات المساءلة بما في ذلك آلية الشكاوى والتغذية الراجعة، وضمان إبلاغ جميع المشاركين في المشروع بحقوقهم وطرق تقديم الملاحظات.
● المساهمة في بناء قدرات المنظمات الشريكة وموظفي المشاريع حول أدوات المتابعة والتقييم والمساءلة وآليات إعداد التقارير.
● تعزيز التعلّم والشفافية والمشاركة المجتمعية، وضمان دمج الدروس المستفادة في تصميم المشاريع وتحسين أدائها.
● تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلّف بها من قبل منسق المتابعة والتقييم والمساءلة والتعلّم لضمان نجاح أنشطة الوحدة وجودة المشار

● إجادة اللغة العربية (تحدثًا وكتابةً) - شرط أساسي.
● إجادة اللغة الإنجليزية (تحدثًا وكتابةً).
● مهارة عالية في استخدام Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ومعرفة جيدة بـ Kobo Toolbox أو أدوات جمع بيانات مشابهة.
● مهارات قوية في تحليل البيانات، وتصويرها بصريًا، وإعداد التقارير.
● قدرة مثبتة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة الجنسيات والثقافات.
● مهارات ممتازة في التواصل، والعمل الجماعي، وتيسير النقاشات.
● القدرة على العمل تحت الضغط واتخاذ قرارات صعبة عند الحاجة.
● مرونة عالية في الاستجابة للتغيرات المفاجئة في السياق التشغيلي.
● معايير عالية من السرية والمصداقية والانضباط.
● القدرة على إدارة مهام متعددة وتحديد الأولويات والالتزام بالمواعيد النهائية وحل المشكلات في البيئات المعقدة

بدأت وحدة تمكين المجتمع المدني في عام ٢٠١٨ بهدف تطوير قدرات المنظمات المجتمعية المحلية ومنظمات المجتمع المدني والمبادرات لتعزيز مهاراتهم وتزويدهم بالدعم اللازم الذي يعالج قضايا المجتمع ويركز على تعزيز الوعي، وتمكين الأفراد والجماعات في المجتمع المدني.

Nov 21, 2025

نسخة للطباعة                 تقدم الآن