أخصائي/ة موارد بشرية _ التوظيف

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

1.تنفيذ خطة التوظيف المعتمدة، بدءاً من تحليل احتياجات الشواغر ومراجعة التحليل الوظيفي، وصولاً إلى استقطاب الكفاءات المناسبة عبر قنوات متعددة.
2.إدارة عملية الفرز والتقييم الأولي للسير الذاتية، وإجراء المقابلات الهاتفية والشخصية، وتطبيق أدوات التقييم لضمان اختيار المرشحين الأكثر كفاءة
3.متابعة إجراءات التعيين بدءاً من إعداد العروض المالية، وصولاً إلى استكمال الوثائق وتوقيع العقود وضمان استيفاء جميع المتطلبات النظامية.
4.متابعة أداء الموظفين خلال فترة التجربة

بيئة عمل احترافية
فرص تطوير ونمو مهني
المشاركة في مشاريع التحول الرقمي

2

May 02, 2026