رمز الوظيفة
47820
المسمى الوظيفي
مدير مشروع
للعمل لدى
جمعية الاحسان الخيرية التنموية
الدولة
سورية
المدينة
حلب
اختصاص العمل
وظائف ادارية - بحوث وتطوير | مشاريع
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
1-إعداد مقترح المشروع ومناقشة الاتفاقية وتعديلاتها مع المنظمة.
2-وضع الأهداف العامة واستراتيجيات المشروع والإشراف على تطبيقها.
3-صياغة السياسات والإجراءات العامة للمشروع، ووضع الخطط (السنوية - الشهرية) للمشروع والاشراف
ومتابعة تنفيذ الخطط.
4 - متابعة مؤشرات المشروع ومقارنة الأهداف المخططة والأهداف المحققة بشكل دوري لتحديد مدى الالتزام بالاتفاقية.
5-الاشراف على فريق عمل المشروع.
6-الاشراف على اجراء تقييم تشاركي ضمن المناطق المستهدفة بهدف تحديد الاحتياج.
7-الاشراف على الصرف والمشتريات ومتابعة الأمور المالية (عمل طلبات الشراء ضمن حدود الميزانية) للمشروع بعد موافقة مجلس الإدارة.
8-إقرار الخطط الشهرية المقدمة من المدراء التقنيين ومتابعتها.
9-وضع الخطط التدريبية اللازمة للموظفين ومستلزماتها بالتنسيق مع الموارد البشرية.
10-الاشراف على إعداد تقارير الأداء والتقارير المالية للمشروع ومتابعة تقارير الإنجاز اليومي.
11-التأكد من توثيق وأرشفة جميع أنشطة المشروع الكترونياً وورقياً.
12-عمل اجتماعات دورية للكادر الإداري بالمشروع لمتابعة التطورات والمستجدات وتقديم المقترحات ومناقشة إمكانية تطوير كل ما يتعلق بالمشروع.
13--الاشراف على لوجستي الفريق ومتابعة آلية إدخال وإخراج المواد اللازمة من المستودع.
14-رصد وتقييم المشروع بكافة مراحله وقياس الأثر.
15-خلق بيئة عمل مناسبة وزرع روح الفريق بين أفراد الفريق.
16-وضع خطة وآلية لإجراء تقييمات دورية لكافة أفراد الفريق على أساس نصف سنوي.
17-اقرار الإجازات حسب الاحتياجات.
18- ضمان السرية والخصوصية بشكل صارم لملفات المشروع والتأكد من عمل نسخة احتياطية بشكل دوري.
19- الالتزام ب الرؤية والأهداف والقيم الخاصة بجمعية الإحسان.
20- تمثيل الجمعية بالاجتماعات مع المنظمة.
21- تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بمجال عمله حين الطلب.
2-وضع الأهداف العامة واستراتيجيات المشروع والإشراف على تطبيقها.
3-صياغة السياسات والإجراءات العامة للمشروع، ووضع الخطط (السنوية - الشهرية) للمشروع والاشراف
ومتابعة تنفيذ الخطط.
4 - متابعة مؤشرات المشروع ومقارنة الأهداف المخططة والأهداف المحققة بشكل دوري لتحديد مدى الالتزام بالاتفاقية.
5-الاشراف على فريق عمل المشروع.
6-الاشراف على اجراء تقييم تشاركي ضمن المناطق المستهدفة بهدف تحديد الاحتياج.
7-الاشراف على الصرف والمشتريات ومتابعة الأمور المالية (عمل طلبات الشراء ضمن حدود الميزانية) للمشروع بعد موافقة مجلس الإدارة.
8-إقرار الخطط الشهرية المقدمة من المدراء التقنيين ومتابعتها.
9-وضع الخطط التدريبية اللازمة للموظفين ومستلزماتها بالتنسيق مع الموارد البشرية.
10-الاشراف على إعداد تقارير الأداء والتقارير المالية للمشروع ومتابعة تقارير الإنجاز اليومي.
11-التأكد من توثيق وأرشفة جميع أنشطة المشروع الكترونياً وورقياً.
12-عمل اجتماعات دورية للكادر الإداري بالمشروع لمتابعة التطورات والمستجدات وتقديم المقترحات ومناقشة إمكانية تطوير كل ما يتعلق بالمشروع.
13--الاشراف على لوجستي الفريق ومتابعة آلية إدخال وإخراج المواد اللازمة من المستودع.
14-رصد وتقييم المشروع بكافة مراحله وقياس الأثر.
15-خلق بيئة عمل مناسبة وزرع روح الفريق بين أفراد الفريق.
16-وضع خطة وآلية لإجراء تقييمات دورية لكافة أفراد الفريق على أساس نصف سنوي.
17-اقرار الإجازات حسب الاحتياجات.
18- ضمان السرية والخصوصية بشكل صارم لملفات المشروع والتأكد من عمل نسخة احتياطية بشكل دوري.
19- الالتزام ب الرؤية والأهداف والقيم الخاصة بجمعية الإحسان.
20- تمثيل الجمعية بالاجتماعات مع المنظمة.
21- تنفيذ أي مهام أخرى مرتبطة بمجال عمله حين الطلب.
المؤهلات
1. شهادة جامعية.
2. خبرة عملية حقيقية لا تقل عن عامين في مجال العمل الإداري.
3. خبرة بإدارة وقيادة فرق العمل.
4. خبرة بالتخطيط والاشراف والمتابعة.
5. خبرة بالتقييم والتقويم والمتابعة وقياس الأثر.
6. إتقان العمل على الحاسوب، ولا سيما برامج Ms. Office.
7. مهارات تواصل كتابية ولفظية عالية.
8. المرونة والقدرة على تحمل ضغط العمل.
9. إتقان اللغة الإنكليزية تحدثاً وكتابة.
10. التفرغ التام للعمل.
2. خبرة عملية حقيقية لا تقل عن عامين في مجال العمل الإداري.
3. خبرة بإدارة وقيادة فرق العمل.
4. خبرة بالتخطيط والاشراف والمتابعة.
5. خبرة بالتقييم والتقويم والمتابعة وقياس الأثر.
6. إتقان العمل على الحاسوب، ولا سيما برامج Ms. Office.
7. مهارات تواصل كتابية ولفظية عالية.
8. المرونة والقدرة على تحمل ضغط العمل.
9. إتقان اللغة الإنكليزية تحدثاً وكتابة.
10. التفرغ التام للعمل.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
اخر موعد للتقديم 15-4-2026
الراتب و الفوائد
حسب سلم الرواتب في المشروع
لمحة عن الجهة الموظفة
جمعية أهلية خيرية في حلب مشهرة بالقرار رقم 1248 الصادر بتاريخ 24- 10- 2004 تحت شعار 'هل جزاء الإحسان الا الإحسان ' تقوم جمعيّة الإحسان الخيريّة التنمويّة بأنشطة متعددة تستهدف المجتمع بكافة حالاته الانسانيّة حيث تهتم بالتنمية المجتمعيّة وتمكين الفرد والمجتمع ومساعدة المحتاجين وتأمين الدعم الصحي وتقديم دعم نفسي واجتماعي وتعليمي. إن جمعية الإحسان الخيرية التنموية وعبر متطوعيها دائما مستعدة للتجاوب مع المتغيرات الجديدة وهي اليوم تركز جهودها على تخفيف المعاناة على أهالي مدينة حلب والنازحين فيها
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Apr 13, 2026
تنتهي بتاريخ
May 13, 2026
