اخصائي/ة موارد بشرية

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

والمسؤوليات التفصيلية:
1.التوظيف: نشر إعلانات الوظائف، فرز السير الذاتية، جدولة وإجراء المقابلات الأولية، وإجراء فحوصات ما قبل التعيين.
2.إجراءات التعيين: إنهاء إجراءات التعيين للموظفين الجدد (عقود العمل، ملفات الموظفين، تعريفهم بسياسات الشركة).
3.الرواتب: تجميع بيانات الحضور والانصراف، الإجازات، والمكافآت، وإعداد كشوف الرواتب الأولية لمراجعتها من المدير.
4.سجلات الموظفين: الحفاظ على تحديث جميع الملفات الشخصية للموظفين (إلكترونياً وورقياً).
5.الرد على الاستفسارات: الرد على استفسارات الموظفين اليومية حول السياسات، الإجازات، والرواتب.
6.تنظيم الدورات: التنسيق اللوجستي للدورات التدريبية (حجز قاعات، تواصل مع مدربين، تقييمات ما بعد الدورة).
7.المساهمة في عملية إدارة تقييمات الأداء إلى جانب مدير الموارد البشرية
8.القيام بأي مهام إضافية ذي صلة يطلبها مديره المباشر

الخبرات: لا تقل عن 2-3 عام من الخبرة في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الخدمات أو الرعاية الصحية.
المهارات: معرفة بقوانين العمل، إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة HR، مهارات تواصل وتنظيم عالية، سرية تامة في التعامل مع المعلومات والأنظمة السحابية.

شركة فيتاكسير الطبية للاطراف الصناعية والعلاج الفيزيائي

Aug 02, 2026

مطلوبة