مسؤول مؤسس لإدارة الموارد البشرية - ذكر

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

1- تأسيس إدارة الموارد البشرية من نقطة البداية إلى نقطة الحوكمة والإجراءات الاحترافية.
2- الإشراف المباشر على موظفي خدمات الإدارة (متابعة المهام - النظافة - الضيافة).
3- التعاون مع المستشار الإداري في تنفيذ كافة الملفات المتعلقة بالتأسيس وإدارة الموارد البشرية.
4- تنفيذ كافة مهام إدارة الموارد البشرية (التخطيط - الاستقطاب - التوثيق - العقود - التقييم - النظام الداخلي - الدوام - الرواتب - التدريب .. إلى آخره) باحترافية ووفق معايير قياس الأداء المعتمدة.
5- إدارة ملف شكاوى الموظفين بسرية واحترافية وحيادية.
6- إعداد وتطوير الدورة المستندية لوثائق العمليات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية (الإجازات - الرواتب - العقود .. )

خبرة لا تقل عن 3 سنوات فعلية في إدارة الموارد البشرية.
شخصية قيادية متحمسة إبداعية غير تقليدية متوازنة تحليلية تفصيلية ومرنة.
قدرة على تشكيل فريق العمل والتعاون معه.
قدرة على اتخاذ القرارات وتحمل المسؤولية.

شركة ناشئة في تصميم وبيع ديكور بديل الخشب وبديل الرخام.

Aug 09, 2026

مطلوبة