مدرب مهارات إدارة الأعمال

سورية

تدريس/تدريب - محاسبة/إدارة مالية - موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

مهارات إدارة الأعمال
معلومات حول المشروع:
يهدف مشروع تكامل في مدينة ادلب إلى تقديم برنامج تدريبات مهنية ودعم المشاريع للشباب واليافعين لتعزيز مهاراتهم للاندماج في سوق العمل وبدء مشاريعهم الخاصة مما يساهم في تحسين وصولهم الى دخل مستقر ومستدام لدعم عوائلهم.
تشمل الأنشطة الرئيسية في المشروع الآتي:
النشاط الأول: تقديم تدريبات مهنية وتدريب مهارات ادارة الاعمال لـ 200 شاب وشابة من فئة اليافعين في منطقة إدلب.
النشاط الثاني: تقديم 50 فرصة تلمذة مهنية لمدة 6 أشهر مصحوبة بالدعم المادي طوال فترة التدريب على ايدي ارباب المهن لتسهيل دخولهم الى سوق العمل
النشاط الثالث: تقديم منح مالية لـ 150 شخص من الفئة المستهدفة بعد تقديم مقترح مشروع واتمام حضور التدريبات المهنية وتدريب مهارات ادارة الاعمال

محتويات التدريب الإرشادية:
سيكون المدربون الذين سيتم التعاقد معهم مسؤولين عن تطوير وتقديم المحاور التالية:
النقاط أدناه تعمل كمؤشرات داعمة لتطوير المناهج من قبل مزود التدريب. لا يُتوقع من المدرب مطابقة المحتويات أدناه تمامًا ولكن يجب عليه العمل على تطوير منهجية تدريب تمكن المتدربين من تحقيق نتائج التعلم.
بعض نقاط المحاور الاساسية المطلوب تقديمها ضمن التدريب:





مقدمة في إدارة الأعمال
• نظرة عامة على إدارة الأعمال وأهميتها.
• فهم العمليات الأساسية للأعمال من التخطيط إلى التنفيذ.
• الأدوات والتقنيات المستخدمة في إدارة الأعمال.
• أهمية التوجهات السوقية وتوقعاتها.

إدارة الموارد المالية
• أساسيات المحاسبة والبيانات المالية.
• إعداد الميزانية والتخطيط المالي.
• إدارة التدفق النقدي والتحكم في التكاليف.
• اتخاذ القرارات المالية والتحليل المالي.
إدارة الموارد البشرية
• عمليات التوظيف والاختيار
• تدريب وتطوير الموظفين
• إدارة الأداء وتقييمه
• تحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم.

التسويق والمبيعات
• فهم المزيج التسويقي (المنتج، السعر، المكان، الترويج)
• تطوير استراتيجيات وخطط التسويق
• تقنيات المبيعات وإدارة علاقات العملاء
• استراتيجيات التسويق الرقمي ووسائل التواصل الاجتماعي.

إدارة العمليات
• أساسيات إدارة العمليات وتحسين العمليات
• إدارة المخزون وسلسلة الإمداد اللوجستية
• مراقبة الجودة وضمان الجودة
• استخدام التكنولوجيا لتعزيز عمليات الأعمال.













خدمة العملاء وأخلاقيات الأعمال
• مبادئ خدمة العملاء الفعالة
• إدارة ملاحظات وشكاوى العملاء
• الاعتبارات الأخلاقية في الأعمال
• المسؤولية الاجتماعية للشركات.
التسليمات:
• منهج دراسي لموضوع التدريب لمدة لا تتجاوز 45 ساعة تدريبية يتضمن أنشطة نظرية وعملية
• حقيبة تدريبية للاختصاص المطلوب تشمل العرض التقديمي، والاختبار القبلي والبعدي، الأدوات، والمراجع.
• خطة التدريب وتوزيع المحاور على الجلسات مع الاخذ بعين الاعتبار ان كل جلسة مدتها كحد اقصى 4 ساعات.
• تقديم جلسات تدريبية تفاعلية جذابة.
• تقرير تدريبي يشمل نتائج الاختبارات القبلية والبعدية لكل متدرب وتوصيات فردية لتحسين الأداء.

الكفاءات والمتطلبات الأساسية:
• خبرة مثبتة في تقديم برامج التعليم التقني، ويفضل في السياقات الإنسانية أو التنموية.
• مهارات تيسير واتصال قوية مع القدرة على إشراك مجموعات متنوعة من المستفيدين بفعالية.
• الإلمام بعمليات الرصد والتقييم بما في ذلك جمع البيانات وتحليلها.
• الالتزام بالمبادئ الإنسانية واحترام التنوع الثقافي والحفاظ على بيئات تعلم آمنة داخل الفصول الدراسية.
• دعم/المشاركة في لجنة الاختيار لضمان تلبية المتدربين للمتطلبات الأساسية والانخراط بشكل معنوي أو الالتحاق بالتدريب.
• يجب أن يتعاون المدرب عن كثب مع مشرف البرنامج في منظمة " لأجل الإنسان " واتباع توجيهاته للمساهمة بشكل فعال في تحقيق نتائج المشروع
• الالتزام بسياسات منع الاستغلال والاعتداء الجنسي ومدونات السلوك. أي خرق لهذه السياسات سيؤدي إلى اتخاذ إجراءات تأديبية.
• يجب تحديد ساعات التدريب بالتنسيق مع المستفيدين المهتمين لزيادة الحضور وتجنب الانسحابات. ستدعم " لأجل الإنسان " المدرب لضمان حضور المتدربين للجلسات التدريبية.
• يجب على مقدم التدريب التأكد من أن المتدربين يلبون المتطلبات الأساسية للمشاركة الفعالة في التدريب. إذا لم يتم استيفاء المتطلبات الأساسية، يجب على مقدم التدريب أن يبلغ " لأجل الإنسان " فوراً بأي مخاوف.

تقديم المقترح:
ندعو المدربين المهتمين لتقديم مقترح لا يتجاوز صفحتين

منظمة العمل من أجل الإنسانية ( ) هي منظمة إنسانية دولية تلتزم بتقديم المساعدات المنقذة للحياة والدعم المستدام للأفراد والمجتمعات المتضررة من النزاعات والنزوح والكوارث الطبيعية. تنفّذ المنظمة برامج شاملة في مجالات الإغاثة الطارئة، والرعاية الصحية، والتعليم، والمياه والإصحاح والنظافة ()، وسبل العيش، وحماية الطفل. ومن خلال تدخلاتها الاستراتيجية، تسعى منظمة العمل من أجل الإنسانية إلى التخفيف من معاناة الإنسان، وصون الكرامة، وتعزيز القدرة على الصمود لدى الفئات الضعيفة، مع ضمان أن المبادئ الإنسانية والمساءلة توجه جميع جوانب عملها.

Aug 13, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن