رمز الوظيفة
51697
المسمى الوظيفي
ضابط المتابعة والتقييم
للعمل لدى
منظمة التنمية السورية
الدولة
سورية
المدينة
طرطوس
اختصاص العمل
تحليل/احصاء - اعمال انسانية/كوارث
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
ضمان جودة القياس واستقلاليته في مراكز المحافظة: التحقق من البيانات والحزم الربعية، وقيادة التقييم والتعلم، وضبط اتصال مؤشر SAMI — بحيث يقاس الأداء والنتائج والواقع بمعايير واحدة ودون أن يكون المنفذ حكماً على عمله:
التحقق من حزم البيانات الربعية (F-106) لمراكز المحافظة قبل الاحتساب: الاكتمال (عتبة 70%)، والاتساق، وجودة التوثيق.
ضبط اتصال مؤشر SAMI: تسليم الحزم المتحقق منها لفريق المؤشر في الأسبوع 11، ومتابعة عودة القراءات وتفعيل استخداماتها الإلزامية.
قيادة جلسات التعلم الربعية في مراكز المحافظة وتوثيق دروسها وقراراتها (F-602).
إدارة بطاقات المؤشرات (F-601): المنهجية، خطوط الأساس، آليات الجمع والتحقق لكل مستوى من مستويات القياس الثلاثة.
مراجعة التقارير الربعية (F-702) فنياً قبل رفعها، وتحليل أسباب الانحراف لا وصفه.
تقييمات دورية مستقلة لعينات من البرامج والمشاريع، والتحقق الميداني بالعينة من بيانات السجلات.
تجميع بيانات مراكز المحافظة تجميعاً مقارناً ورفعها للمستوى المركزي (نظام تحليل البيانات ودعم القرار).
رصد فجوات الأداء-الواقع والتنبيه المبكر لإدارة البرنامج عند اختلال القياس أو انقطاع البيانات.
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 22 تشرين الأول 2026)
التحقق من حزم البيانات الربعية (F-106) لمراكز المحافظة قبل الاحتساب: الاكتمال (عتبة 70%)، والاتساق، وجودة التوثيق.
ضبط اتصال مؤشر SAMI: تسليم الحزم المتحقق منها لفريق المؤشر في الأسبوع 11، ومتابعة عودة القراءات وتفعيل استخداماتها الإلزامية.
قيادة جلسات التعلم الربعية في مراكز المحافظة وتوثيق دروسها وقراراتها (F-602).
إدارة بطاقات المؤشرات (F-601): المنهجية، خطوط الأساس، آليات الجمع والتحقق لكل مستوى من مستويات القياس الثلاثة.
مراجعة التقارير الربعية (F-702) فنياً قبل رفعها، وتحليل أسباب الانحراف لا وصفه.
تقييمات دورية مستقلة لعينات من البرامج والمشاريع، والتحقق الميداني بالعينة من بيانات السجلات.
تجميع بيانات مراكز المحافظة تجميعاً مقارناً ورفعها للمستوى المركزي (نظام تحليل البيانات ودعم القرار).
رصد فجوات الأداء-الواقع والتنبيه المبكر لإدارة البرنامج عند اختلال القياس أو انقطاع البيانات.
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 22 تشرين الأول 2026)
المؤهلات
إجازة جامعية في الإحصاء أو الاقتصاد أو الإدارة، ويفضل تأهيل متخصص في المتابعة والتقييم.
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المتابعة والتقييم بمنظمات تنموية.
خبرة لا تقل عن خمس سنوات في المتابعة والتقييم بمنظمات تنموية.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
إتقان أدوات التحليل الكمي والنوعي، واستقلالية مهنية موثقة، وجاهزية للتنقل بين مراكز المحافظة.
الراتب و الفوائد
حسب السياسات والإجراءات المعتمدة في المنظمة.
لمحة عن الجهة الموظفة
نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Oct 15, 2026
تنتهي بتاريخ
Nov 14, 2026

