مدير موارد بشرية - ذكر

سورية

موارد بشرية/جودة الادارة

لا يهم

1 وضع الاستراتيجية العامة للموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الشركة.
2 إعداد وتطوير السياسات والإجراءات الداخلية (Policies & Procedures).
3 إدارة دورة حياة الموظف كاملة (توظيف – تعيين – تطوير – إنهاء خدمات).
4 الإشراف على عمليات الاستقطاب والاختيار والتوظيف.
5 إدارة نظام تقييم الأداء (KPIs / Performance Appraisal).
6 إعداد ومراجعة الرواتب والمزايا والتعويضات.
7 تحليل مؤشرات الموارد البشرية (Turnover, Absenteeism, Productivity).
8 تطوير برامج التدريب والتطوير الوظيفي.
9 إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات.
10 ضمان الالتزام بقوانين العمل والأنظمة المحلية.
11 الإشراف على الخدمات اللوجستية والدعم الإداري.
12 إدارة الأصول والممتلكات الخاصة بالشركة.
13 تنظيم وإدارة الأرشيف والسجلات الرسمية.
14 إدارة المرافق والخدمات (الصيانة، الأمن، النظافة).

- الخبرة المطلوبة: خبرة لا تقل عن 7 سنة في ادارة الموارد البشرية
معرفة قوية وخبرة عملية بقوانين العمل السوري

شركة قابضة

Oct 18, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن