رمز الوظيفة
51942
المسمى الوظيفي
مشرف/ة مساحة صديقة للطفل
للعمل لدى
مؤسسة فؤادي
الدولة
سورية
المدينة
حلب
اختصاص العمل
خدمات اجتماعية/رعاية اطفال - اعمال انسانية/كوارث
طبيعة العمل
دوام كامل
خدمة العلم
لا يهم
الحد الأدنى للمستوى التعليمي
بكالوريوس/ إجازة
المهام الوظيفية
-الإشراف على الإدارة اليومية للمساحة الصديقة للطفل، وضمان حسن سير العمل وفق خطط المشروع والمعايير المعتمدة.
-التنسيق المستمر مع المشرف التقني، وتقديم الدعم الميداني لضمان جودة تنفيذ الأنشطة.
-استقبال الأطفال ومقدمي الرعاية، والتعريف بخدمات المساحة وآليات الاستفادة منها، وتزويدهم بالمعلومات المتعلقة بخريطة الخدمات والإحالات عند الحاجة.
-الإشراف على إعداد وتنفيذ خطة العمل اليومية والأسبوعية ومتابعة التزام الفريق بها.
-تنظيم ومتابعة دوام الميسرين والعاملين في المساحة، وتوزيع المهام بما يضمن سير العمل بكفاءة.
-التنسيق مع أعضاء المجتمع المحلي والأشخاص المؤثرين لتعزيز مشاركة المجتمع ودعم أنشطة المساحة.
-التنسيق مع مدير الحالة والفرق الفنية فيما يتعلق بمتابعة الحالات والإحالات وفق الإجراءات المعتمدة.
-إعداد وحفظ السجلات والتقارير الدورية، ورفع التقارير الأسبوعية والطلبات الإدارية إلى المشرف التقني وإدارة المشروع.
-متابعة الاستبيانات وأدوات جمع البيانات القبلية والبعدية، والتأكد من استكمالها وفق متطلبات المشروع.
-متابعة احتياجات المساحة من المواد والمستلزمات، وإدارة الموجودات، وإعداد تقارير دورية عن الاستهلاك والاحتياجات الجديدة.
-ضمان الحفاظ على ممتلكات المؤسسة داخل المساحة، والتأكد من استخدامها بالشكل الأمثل.
-التعامل مع المواقف الطارئة والأزمات بالتنسيق مع المشرف التقني، واتخاذ الإجراءات المناسبة وفق السياسات المعتمدة.
-ضمان تطبيق سياسات حماية الطفل، ومدونة السلوك، وسياسة منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)، والإبلاغ عن أي مخاوف أو انتهاكات وفق الإجراءات المعتمدة.
-التنسيق المستمر مع المشرف التقني، وتقديم الدعم الميداني لضمان جودة تنفيذ الأنشطة.
-استقبال الأطفال ومقدمي الرعاية، والتعريف بخدمات المساحة وآليات الاستفادة منها، وتزويدهم بالمعلومات المتعلقة بخريطة الخدمات والإحالات عند الحاجة.
-الإشراف على إعداد وتنفيذ خطة العمل اليومية والأسبوعية ومتابعة التزام الفريق بها.
-تنظيم ومتابعة دوام الميسرين والعاملين في المساحة، وتوزيع المهام بما يضمن سير العمل بكفاءة.
-التنسيق مع أعضاء المجتمع المحلي والأشخاص المؤثرين لتعزيز مشاركة المجتمع ودعم أنشطة المساحة.
-التنسيق مع مدير الحالة والفرق الفنية فيما يتعلق بمتابعة الحالات والإحالات وفق الإجراءات المعتمدة.
-إعداد وحفظ السجلات والتقارير الدورية، ورفع التقارير الأسبوعية والطلبات الإدارية إلى المشرف التقني وإدارة المشروع.
-متابعة الاستبيانات وأدوات جمع البيانات القبلية والبعدية، والتأكد من استكمالها وفق متطلبات المشروع.
-متابعة احتياجات المساحة من المواد والمستلزمات، وإدارة الموجودات، وإعداد تقارير دورية عن الاستهلاك والاحتياجات الجديدة.
-ضمان الحفاظ على ممتلكات المؤسسة داخل المساحة، والتأكد من استخدامها بالشكل الأمثل.
-التعامل مع المواقف الطارئة والأزمات بالتنسيق مع المشرف التقني، واتخاذ الإجراءات المناسبة وفق السياسات المعتمدة.
-ضمان تطبيق سياسات حماية الطفل، ومدونة السلوك، وسياسة منع الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)، والإبلاغ عن أي مخاوف أو انتهاكات وفق الإجراءات المعتمدة.
المؤهلات
-إجازة جامعية أو مؤهل علمي مناسب.
-خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع الأطفال أو في المجال الإنساني.
-معرفة بمفاهيم حماية الطفل والعمل المجتمعي.
-مهارات إشراف وإدارة فريق وإعداد التقارير.
-القدرة على تحمل ضغط العمل.
-التفرغ التام للعمل.
-ضمان تنفيذ أنشطة وبرامج الحماية وفق منهجيات وأدلة اليونيسف (UNICEF) المعتمدة.
-خبرة لا تقل عن سنتين في العمل مع الأطفال أو في المجال الإنساني.
-معرفة بمفاهيم حماية الطفل والعمل المجتمعي.
-مهارات إشراف وإدارة فريق وإعداد التقارير.
-القدرة على تحمل ضغط العمل.
-التفرغ التام للعمل.
-ضمان تنفيذ أنشطة وبرامج الحماية وفق منهجيات وأدلة اليونيسف (UNICEF) المعتمدة.
متطلبات خاصة بهذه الفرصة
-الاستعداد للعمل الميداني ضمن حلب وريفها
-القدرة على التنقل بين مواقع العمل حسب حاجة المشروع
-الالتزام بساعات العمل وتنفيذ الأنشطة ضمن الخطط المحددة
-القدرة على التعامل مع مختلف الفئات المجتمعية
-تحظر مؤسسة فؤادي صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، يجب على موظفي المؤسسة والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج مؤسسة فؤادي.
يُقبل التقديم من أبناء منطقة العيس أو من مدينة حلب.
آخر يوم تقديم على الاعلان بتاريخ 03 تشرين الثاني 2026
-القدرة على التنقل بين مواقع العمل حسب حاجة المشروع
-الالتزام بساعات العمل وتنفيذ الأنشطة ضمن الخطط المحددة
-القدرة على التعامل مع مختلف الفئات المجتمعية
-تحظر مؤسسة فؤادي صراحة أي شكل من أشكال التمييز أو الإساءة أو التحرش (الجنسي أو غير ذلك)، يجب على موظفي المؤسسة والموظفين ذوي الصلة عدم المشاركة تحت أي ظرف من الظروف في أي شكل من أشكال التمييز أو التحرش أو الإساءة (الجسدية أو الجنسية أو اللفظية)، أو الترهيب أو الاستغلال، أو بأي طريقة أخرى تنتهك حقوق الآخرين داخل أو خارج مؤسسة فؤادي.
يُقبل التقديم من أبناء منطقة العيس أو من مدينة حلب.
آخر يوم تقديم على الاعلان بتاريخ 03 تشرين الثاني 2026
الراتب و الفوائد
حسب سلم رواتب المشروع
لمحة عن الجهة الموظفة
مؤسسة فؤادي - مؤسسة دعم التنمية المتكاملة. مؤسسة خاصة غير ربحية ذات شخصية اعتبارية مستقلة وفق أحكام قانون الجمعيات والمؤسسات الخاصة رقم (93) لعام 1958، مشهرة بموجب القرار رقم (998) تاريخ 23/5/2010 الصادر عن وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل.
عدد الموظفين المطلوب
1
عرضت بتاريخ
Oct 28, 2026
تنتهي بتاريخ
Nov 27, 2026
