ضابط المتابعة والتقييم

سورية

تحليل/احصاء

لا يهم

ضابط/ة متابعة وتقييم خبير/ة يتولى تنفيذ أعمال المتابعة والتقييم لمشاريع المنظمة وبرامجها: ميدانياً عبر الزيارات والتحقق من البيانات وجمعها، ومكتبياً عبر التحليل وإعداد التقارير ومراجعتها. ويتولى إلى جانب ذلك، ضمن برنامج مراكز التنمية، التحقق من جودة بيانات مراكز المحافظة وقيادة التعلم المؤسسي فيها، بصفة مستقلة عن إدارة المراكز. دوام كامل، ويتطلب تنقلاً ميدانياً منتظماً بين المراكز ومواقع المشاريع:
المتابعة الميدانية: تنفيذ زيارات ميدانية منتظمة لمواقع المشاريع والمراكز لرصد سير التنفيذ ومطابقة المنجز مع الخطط والأنشطة والمؤشرات.
جمع البيانات: جمع البيانات الكمية والنوعية بأدوات معتمدة (استبيانات، مقابلات، نقاشات مجموعات، ملاحظة مباشرة) والتحقق منها ميدانياً بالعينة.
أطر القياس: المشاركة في إعداد أطر النتائج وخطط المتابعة والتقييم، وإدارة بطاقات المؤشرات: المنهجية، خطوط الأساس، وآليات الجمع والتحقق.
التقارير: إعداد تقارير المتابعة والتقييم الدورية وتقارير الزيارات الميدانية، وتحليل أسباب الانحراف عن الخطط لا الاكتفاء بوصفه.
المراجعة الفنية: مراجعة التقارير الدورية فنياً قبل رفعها للتأكد من دقتها واتساقها وجودة توثيقها.
التقييمات المستقلة: إجراء تقييمات دورية مستقلة لعينات من البرامج والمشاريع (أولية، منتصف المدة، ختامية) وصياغة توصيات قابلة للتنفيذ.
إدارة البيانات: تنظيم قواعد البيانات وتحليلها وإعداد لوحات مؤشرات ومخرجات تحليلية تدعم القرار.
الإنذار المبكر: رصد فجوات الأداء والمخاطر وانقطاع البيانات، ورفع تنبيه مبكر للإدارة، ومتابعة تنفيذ التوصيات وخطط التصحيح.
المساءلة: دعم آليات التغذية الراجعة والشكاوى والمساءلة تجاه المستفيدين وتحليل نتائجها.
التحقق من بيانات المراكز: التحقق من الحزم الربعية للبيانات الواردة من مراكز التنمية في المحافظة (الاكتمال، الاتساق، جودة التوثيق) قبل اعتمادها، وإعادتها للاستكمال عند الحاجة.
التعلم المؤسسي: قيادة جلسات التعلم الربعية في مراكز المحافظة وتوثيق الدروس والقرارات، وتجميع بياناتها ورفعها للمستوى المركزي.
الاستقلالية وبناء القدرات: الحفاظ على الاستقلالية المهنية في القياس، وبناء قدرات الزملاء والشركاء في المتابعة والتقييم والتنسيق مع وحدة المراقبة والتقييم المركزية.
(آخر تاريخ للتقدم للشاغر هو 15 تشرين الثاني 2026)

استقلالية مهنية ونزاهة وحياد في القياس والتقييم.
دقة عالية وانتباه للتفاصيل وتفكير تحليلي.
مهارات تواصل وكتابة وعرض ممتازة.
القدرة على العمل تحت الضغط وضمن فريق، وجاهزية للتنقل الميداني.
إتقان أدوات التحليل الكمي والنوعي ومنهجيات المعاينة وجمع البيانات.
تصميم أطر النتائج والمؤشرات وخطط المتابعة والتقييم.
إعداد تقارير المتابعة والتقييم وتحليل أسباب الانحراف.
إدارة قواعد البيانات وإعداد لوحات المؤشرات.
إجراء التقييمات المستقلة والتحقق الميداني بالعينة.

نحن نؤمن أن في كل فرد فينا، وفي كل مجتمع محلي في سورية طاقات وقدرات كامنة تنتظر الفرصة المناسبة لتظهر وتُفعّل. نحن نعمل مع كل فرد عقد العزم على تغيير حياته للأفضل، نمد يدنا له ونقدم له ما يلزم من دعم وإمكانيات ليصل إلى هذا التغيير.

Nov 02, 2026

نسخة للطباعة                 تقدم الآن